Objetivo del puesto Coordinar y supervisar el desarrollo de proyectos, participando en la ejecución de acuerdo con los estándares técnicos y de calidad de la firma. Función específica Identificar necesidades específicas de los clientes actuales y potenciales para generar una propuesta de valor que permita lograr los objetivos de la estrategia comercial de la firma Verificar el cumplimiento de procesos administrativos internos relacionados con la aceptación, desarrollo y conclusión de proyectos Designar tareas específicas para el desarrollo de los proyectos, así como coordinar y supervisar las actividades del equipo Participar en la ejecución del desarrollo del proyecto Reportar el inicio, avances y conclusión de cada proyecto al Gerente y Socio a cargo de la cuenta de acuerdo con los procesos internos establecidos por la firma Liderar al equipo para promover el desarrollo técnico y humano a través de retroalimentación continua y asertiva basados en la filosofía organizacional de conformidad con la política interna de evaluación Responsabilidades de la posición Comunicar al Gerente y Socio a cargo de la cuenta las oportunidades detectadas con todos los clientes y dar el seguimiento a la posible presentación de propuestas Solicitar, revisar y presentar las propuestas de servicio al gerente y socio a cargo de la cuenta Verificar y documentar la aceptación del proyecto conforme a los procesos internos para aceptación de clientes y definir el plan de trabajo de cada proyecto Supervisar de manera continua el desarrollo de actividades del equipo así como el grado de avance del proyecto así como establecer y ejecutar protocolos de acción para el cumplimiento de los objetivos del mismo Rendir informes periódicos al gerente y socio respecto al desarrollo de cada proyecto para definir de forma conjunta el plan de acción Mantener una comunicación constante con el equipo promoviendo los valores de la firma para su desarrollo técnico y humano Aplicar las evaluaciones de desempeño del equipo de conformidad con la política interna para presentar una propuesta respecto al plan de carrera Conocimientos requeridos Derecho corporativo Secretaría corporativa Due Diligence Reestructuras corporativas Consultoría general Propiedad intelectual Derecho laboral Compliance laboral Due Diligence Consultoría general (no se requiere litigio) Inglés intermedio Herramientas o sistemas requeridos Word, Excel, PPT Experiencia deseada 3 años de experiencia en área de consultoría (B4) Escolaridad Maestría (preferente) Número de personas a su cargo y nombres de las posiciones 3 personas. Un consultor y dos pasantes Horario de trabajo Lunes a jueves de 9 a 6 y viernes de 8 a 2 (HO) Tipo de puesto Tiempo completo Sueldo $21,****** al mes Beneficios Vales de despensa Pago complementario Bono de asistencia Bono de puntualidad Tipo de jornada Lunes a viernes - Turno de 8 horas Idioma Inglés (Deseable) Lugar de trabajo Empleo presencial #J-18808-Ljbffr