Realizar las funciones de Reclutamiento y Selección de personal, así como servicios generales de recursos humanos, administración de personal y gestión de asistencia, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa. Responsabilidades Principales Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes posiciones y de servicios generales. Publicar ofertas de trabajo y realizar la preselección de candidatos. Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los candidatos. Atender consultas y solicitudes del personal relacionadas con políticas y procedimientos de recursos humanos. Facilitar la integración de nuevos empleados, gestionando la documentación necesaria. Monitorear y revisar la asistencia de los empleados. Generar reportes de asistencia y ausencias, informando posibles irregularidades. Requisitos Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y servicios generales al personal. Habilidades Informáticas: Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos. Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización, atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente interno. Habilidades Excelentes habilidades de comunicación Inteligencia emocional Resolución de conflictos Sentido de Urgencia Proactivo(a) Condiciones de trabajo Horario: lunes a Sábado Descanso: Domingo Ubicación: Col. Presidentes Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 24 y 35 años Conocimientos: Atracción de talento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento #J-18808-Ljbffr