Bajo la supervisión del gerente de producción, es responsable por la coordinación de las actividades de un grupo de trabajadores dedicados a la operación de una o más líneas de producción. Distribuye a su personal y lo motiva para lograr la producción requerida en calidad y cantidad. Aplica acciones disciplinarias, maneja quejas y sugerencias, evalúa el desempeño de sus subordinados, los entrena y recomienda promociones, transferencias o despidos. Mantiene relación con supervisores de otros departamentos para propósitos de coordinación. Supervisa las actividades del líder de línea de producción. Turno: 3:30 pm - 12:00 am Lunes a viernes Encargado de verificar los materiales para la ejecución en producción. Verificar el mantenimiento preventivo y el buen funcionamiento de las maquinas. Seguimiento a control de entrenamientos. Sacar metas programas de producción. Encargado de verificar que no existan riegos ni condiciones inseguras dentro de su área y de toda la organización. Verificar la calidad del producto. Encargado de realizar proyectos de mejora continúa. Motivar al personal a cargo a cumplir las metas establecidas diarias, semanales y mensuales. Supervisión de personal a cargo. Cumplimiento de métricos producción, scrap, calidad, asistencia. Realizar planes de producción. Seguimiento a acciones correctivas (8D) Revisar y corregir nominas Elaborar reportes de producción Responsable de asegurar la eficiencia de labora en las líneas de producción a su cargo Asegura la comunicación con el personal para lograr escala salarial de acuerdo con habilidades y desempeño. Responsable de métrico de rotación y ausentismo del personal Asegura el mantenimiento de las 6’s en su área de trabajo. Realiza y supervisa la realización de auditorías por CAPAS de acuerdo con plan. Asegura el cumplimiento de rutinas de mantenimientos autónomos Asegura el cumplimiento de rutinas de registro y monitoreo de scrap de sus líneas asignadas. Entiende y contribuye al mejoramiento de los métricos de eficiencia de labor y OEE. Promueve la disciplina dentro de su área de trabajo con el ejemplo. Reconocimiento al personal por cumplimiento de metas. #J-18808-Ljbffr