Empresa líder en gestión de eventos corporativos, viajes de incentivo y congresos | Ciudad de México | Híbrido Objetivo del puesto Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación interna, capacitación y experiencia del colaborador, asegurando la correcta implementación y difusión de programas, políticas y procesos del área de Human Talent, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la experiencia del talento y contribuir al alineamiento estratégico entre las áreas de la organización. Actividades principales Diseñar y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura organizacional, el desempeño del talento y la alineación entre áreas. Participar en la estructuración, seguimiento y mejora de indicadores y proyectos relacionados con experiencia del colaborador y mejora continua. Diseñar, coordinar y difundir comunicados institucionales y campañas de comunicación interna. Coordinar el proceso de inducción institucional y el journey de onboarding para nuevos ingresos, incluyendo el programa Onboarding Buddy. Desarrollar e implementar programas de capacitación organizacional y administrar plataformas de aprendizaje corporativo (LMS/LXP). Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtro de candidatos y coordinación de entrevistas. Coordinar iniciativas orientadas a fortalecer el engagement, sentido de pertenencia y cultura organizacional. Apoyar en la actualización y comunicación de políticas organizacionales. Colaborar en campañas internas de bienestar, sustentabilidad, liderazgo y cultura corporativa. Coordinar la planeación y ejecución de eventos y festividades institucionales. Gestionar la búsqueda y evaluación de proveedores relacionados con iniciativas de Recursos Humanos. Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos del área. Perfil requerido Licenciatura en Comunicación, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín. Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Cultura Organizacional o Recursos Humanos. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal (indispensable). Inglés conversacional de negocios (indispensable). Deseable experiencia en industria MICE, turismo o travel. Habilidades y competencias Comunicación efectiva · Pensamiento analítico · Orientación a resultados · Gestión de proyectos · Creatividad e innovación · Colaboración interáreas · Adaptabilidad · Organización y seguimiento Condiciones de contratación Sueldo neto mensual: $20,000 MXN Vacaciones: 12 días desde el primer año con prima vacacional del 25% Aguinaldo: 15 días Seguro médico y de vida por accidente Modalidad híbrida Empresa Petfriendly Día de cumpleaños libre #J-18808-Ljbffr