Ejecutivo/A Cerrador De Auto-Zona Centro – BBVA Fecha límite para apuntarse: Responsabilidades: Establecer la relación comercial con sucursales y agencias para garantizar la entrada de solicitudes de crédito auto. Asesorar al cliente sobre la diversidad de opciones crediticias y perfilarlo de la manera más adecuada. Integrar, revisar y validar la integración completa del expediente después del desembolso y verificar la entrega a custodia en tiempo y forma. EEO Statement: BBVA cree que contar con un equipo diverso, de inclusión, igualdad de oportunidades, sin importar origen étnico, nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición social, de salud, opiniones, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana, y que incluyan la igualdad y el acceso a oportunidades de empleo. Asesor de Ventas Seminuevos Chevrolet – Grupo Flosol Responsabilidades: Explicar el funcionamiento de las tecnologías del vehículo al cliente de manera presencial o remota. Actualizar la base de datos de clientes (prospectos y clientes nuevos). Presentar soluciones para las objeciones del cliente. Reunir la documentación del cliente necesaria para la venta de vehículos. Dar seguimiento a los clientes que han adquirido un vehículo nuevo. Realizar ventas personales y digitales (Whatsapp, Facebook, Instagram, Google meetings, Zoom, etc.). Beneficios: Sueldo garantizado y/o comisión. Pago semanal. Prestaciones de ley. Seguro de vida. Utilidades y aguinaldo. Requisitos: Preparatoria concluida (deseable licenciatura). Experiencia mínima de 2 años en ventas empresariales, prospección y seguimiento de clientes, negociaciones, cotizaciones y presentaciones. Conocimiento deseable en giro de colchones y accesorios para descanso (no indispensable). Vehículo propio indispensable. Presentación ejecutiva. Disponibilidad de lunes a viernes 10 a 7 pm y sábados 10 a 2 pm. Ejecutivo de Ventas – Equipos Tecnológicos Educacionales Responsabilidades: Descubrir y buscar nuevas oportunidades de ventas, negociar acuerdos y mantener la satisfacción del cliente. Cumplimiento de cuota mensual de visitas y llamadas a clientes. Ingreso de datos de clientes a base de datos. Realización de cotizaciones. Atención al cliente en general. Dar seguimiento a los clientes para funcionamiento de equipos. Cumplir con capacitaciones en área técnica y ventas. Asistir a eventos y reuniones con clientes y prospectos. Experiencia media en tecnología. Cumplimiento de métricas mensuales (llamadas, presentaciones, cuota venta). Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en puestos similares de ventas en tecnología. Zona: Minerva, tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $15,000-$17,000 al mes. Horario: Lunes a viernes, 8 horas. Prestaciones: aumentos salariales, posibilidad de contrato indefinido, teléfono de la empresa. Educación: Bachillerato terminado (deseable). Ventas: 1 año (deseable). Lugar: presencial. Ejecutivo de Ventas – Construcción Industrial Requisitos: Máximo 40 años. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Conocimientos en construcción. Responsabilidades: Prospección de clientes. Cierre de ventas. Realización de pedidos. Programación de entregas / envíos. Cumplimiento de proceso de ventas. Visitas y citas con clientes. Elaboración de órdenes de producción. Facturación. Relaciones públicas con clientes. Ofrecemos: $10,000 bruto al mes + comisiones sin límites + prestaciones de ley. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $7,000-$10,000 al mes. Lugar de trabajo: presencial. Regional de Ventas – Canal Mayoreo Ubicación: Guadalajara, Jalisco. Regiones a supervisar: Michoacán, Querétaro, San Luis Potosí, Nayarit, Guanajuato. Objetivo: Desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial en el canal de mayoreo con cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento, gestion del equipo comercial y clientes clave. Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar estrategias comerciales. Cumplir y superar objetivos de ventas, margen y cobertura mensual. Gestionar y desarrollar relaciones con clientes mayoristas clave. Liderar, capacitar y dar seguimiento al equipo de ventas. Analizar indicadores comerciales (sell in / sell out, inventarios, rotación, etc.). Detectar oportunidades de negocio y expansión en la región. Asegurar la correcta ejecución en punto de venta y cumplimiento de acuerdos comerciales. Elaborar pronósticos de ventas y planes de acción. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas y al menos 2-3 años en canal de mayoreo. Experiencia liderando equipos comerciales. Conocimiento sólido del mercado mayorista y distribución. Manejo de indicadores y análisis de datos. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Manejo de Excel intermedio-avanzado. Apoyo a transporte y comisiones. Habilidades clave: Liderazgo y desarrollo de equipos. Negociación avanzada. Pensamiento estratégico. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Organización y planeación. Salario y beneficios: Salario: $7,000-$10,000 al mes. Comisiones sin límites. Prestaciones de ley, utilidades, etc. Ejecutivo de Ventas – Hotel es y Colchones – SUPER COLCHONES PACIFICO Requisitos: Preparatoria concluida (deseable licenciatura). Experiencia mínima de 2 años en ventas empresariales, prospección y seguimiento de clientes, negociaciones, cotizaciones y presentaciones. Conocimiento deseable en giro de colchones y accesorios para descanso (no indispensable). Vehículo propio indispensable. Presentación ejecutiva. Disponibilidad de lunes a viernes 10 a 7 pm y sábados 10 a 2 pm. Beneficios: Contratación directa. Sueldo base garantía $10,000. Bono garantía 2 meses $3,000. Comisiones 2% no topadas. Bono Push Money por ventas. Prestaciones de ley, utilidades, descuentos de empleado, capacitación continua, apoyo gasolina y mantenimiento de auto. Plan de vida y carrera. Horario: Diurno, turno mixto, lunes a viernes 8:30-6:30 pm, sábado 10-1 pm. Salario: $13,000-$45,000 al mes. Lugar de trabajo: presencial. Ejecutivo de Ventas Institucionales – Farmacéutica Objetivo: Desarrollar el negocio en la zona asignada a través de la inclusión y crecimiento de las marcas en instituciones governamentales y privadas. Principales actividades: Realizar estrategias de desarrollo del mercado institucional. Ampliar cartera comercial en mercado institucional. Generar relaciones institucionales con tomadores de decisiones. Negociar con distribuidores condiciones de participación en procesos de compra. Desarrollar nuevos canales o segmentos de mercado. Garantizar uso de herramientas de la organización. Participar en estrategia de crecimiento comercial en el territorio. Garantizar objetivos de ventas en zona. Desarrollar negocio con enfoque marcas Core e instituciones top. Cumplir citas de visitas según fichero. Apoyar en recuperación de cartera. Gestionar programas de educación médica continua. Realizar planes de trabajo enfocados en objetivos. Analizar y proponer precios según tipo de negocio. Garantizar cumplimiento de directivas de uso y mantenimiento de herramientas. Preparar informes y reportes para la Dirección de Acceso. Cumplir directiva antitrust policies. Requisitos: Licenciatura en Administración o afín. Disponibilidad para viajar. Horario: Turno mixto, on the road. Salario: a partir de $1.00 al mes. Beneficios: vales de despensa. Ejecutivo de Ventas – Espacios Publicitarios - Club Responsabilidades: Identificar y prospectar clientes interesados en comprar espacios publicitarios que ofrece el club. Vender los espacios físicos dentro del club para que la marca promueva y venda sus servicios y/o productos en el club. Requisitos: Experiencia vendiendo espacios publicitarios. Licenciatura trunca o en curso (obligatorio). Experiencia de 1 año (obligatorio). Salario: $7,000-$40,000 al mes. Beneficios: Descuento de empleados. Descuentos y precios preferenciales. Estacionamiento de la empresa. Servicio de comedor con descuento. Ejecutivo de Ventas – Piso – MAINCASA Requisitos: Preparatoria, carreras técnicas, licenciaturas o ingenierías. Experiencia mínima de 1 año en puestos de ventas, asesor comercial. Paquetería Office. Capacidad de cierre de ventas, trato al cliente, conocimiento en máquinas y herramientas industrial. Honesto y responsable. Actividades: Prospectar ventas en la zona. Cotizar a clientes según requerimiento. Captar y capitalizar oportunidades de comercialización. Atender quejas y reclamaciones de cliente. Detectar necesidades del cliente y cotizar. Elaborar plan semanal de trabajo y reporte diario de actividades. Elaborar pedidos en EPICOR. Integrar expedientes para solicitud de crédito. Dar seguimiento a cobranza. Detectar oportunidades mediante internet, llamadas y visitas. Atención post-venta. Dar seguimiento a entrega y facturación. Beneficios: Sueldo competitivo + garantía por 3 meses. Pago quincenal. No topadas comisiones. Bono de puntualidad y asistencia. Cuadro de ahorro. Prestaciones de ley. Inversión directa por la empresa. Bono de utilidades. Bono anual en diciembre con 15 días extras de sueldo. Uniformes. Carrera dentro de la empresa. Horário: Lunes a viernes 8:30-6:30 pm y sábado 10:00-1:00 pm. Salario: $13,000-$45,000 al mes. Nivel de educación deseada: Superior - trunco. Nivel de experiencia deseada: Medio. Función departamental: Comercial / Ventas. Industria: Automatización Industrial. Habilidades: Amable. Atención al cliente. Dinamico. Lugar de trabajo: presencial. #J-18808-Ljbffr