Objetivo Implementar planes de acción para reducir el impacto de merma en Cedis, realizar análisis de la data de los indicadores de perdida. Disminución de merma y salvaguardar el activo fijo de la unidad y clientes y asociados Responsabilidades Análisis de datos e información para tomar decisiones estratégicas basadas en data Disminución de merma y salvaguardar el activo fijo de Cedis Gestión de Personal Zona de trabajo: Disponibilidad de moverse a los tres Cedis Cuautitlán, Santa Barbara y SMO ya que el rol requiere flexibilidad para cambios de ubicación a corto o largo plazo. Asignar tareas, dar seguimiento a resultados y fomentar el desarrollo profesional. Diseñar e implementar estrategias para disminuir la merma en procesos de: Picking, Packing, Embarque, Last Mile, Half Mile. Monitorear indicadores de pérdida y generar planes de acción preventivos y correctivos. Coordinar investigaciones (documentar hallazgos y establecer medidas preventivas). Relación con Seguridad y Corporaciones. Asegurar el cumplimiento de protocolos de acceso, rondines y monitoreo. Perfil Perfil analítico con experiencia en logística, análisis de datos, manejo de CCTV, conocimientos de seguridad y prevención de pérdidas. Manejo de herramientas técnicas: Excel intermedio – avanzado (Indispensable); Paquetería Office. Disponibilidad de moverse a los tres Cedis Cuautitlán, Santa Barbara y SMO. Disponibilidad de horario. En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual. En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento. #J-18808-Ljbffr