Descripción de puesto Asegurar el funcionamiento operativo y reparaciones del tramo a cargo correspondiente en el proyecto. Principales responsabilidades Revisar el equipo de seguridad del personal. Análisis de documentos generados: Órdenes de Trabajo, Solicitudes de pedido y Órdenes de Compra. Liquidación de ordenes de trabajo en SAP Codificación de materiales Actualización de tableros de costos (ordenes de trabajo, Elaboración de reporte de provisiones de costo de mantenimiento (ordenes de trabajo, órdenes de compra) Administración de los documentos de equipos (Placas, tarjetas de circulación, facturas, verificaciones y pólizas de seguro) Continuidad al sistema de herramientas en HILTI. Seguimiento a autorizaciones (OT, Solped, HES, ZEUP). Generación de avisos Elabora análisis estadísticos mantenimiento Gestión de Inventarios (Reservas, stock, herramientas) Revisión de estimaciones para liberación de pago a proveedores. Retos del puesto Coordinación con el coordinador de planta. Costos: Atención y cierre de todos los inventarios del proyecto Atención al cliente: Análisis de las diversas quejas para tomar acción preventiva. Escolaridad ING. Industrial o afín. Experiencia Requerida Experiencia en puestos referentes a administración de producción Seguimiento a procesos estándar de operación de mantenimiento. Conocimiento Requerido SEGUIMIENTO MANEJO DE EQUIPO TOMA DE DECISIONES Competencias Críticas Enfoque al cliente. Enfoque a resultados Liderazgo Integridad Solución de problemas. Relaciones Internas Superintendente de proyecto. Residente de obra. Auxiliar administrative. Ayudantes generales a cargo. Relaciones Externas Clientes. Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX. #J-18808-Ljbffr