Descripción IMPORTANTE: Si estas interesado es necesario que apliques directo en nuestro sitio web en la seccion de empleos. Responsabilidades Supervisar y coordinar el desempeño de varias tiendas dentro del distrito asignado, asegurando la implementación efectiva de estrategias operativas y comerciales. Gestionar y liderar equipos de trabajo en cada tienda para cumplir con los objetivos de ventas, satisfacción del cliente y rentabilidad. Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos en todas las tiendas del distrito. Analizar los resultados de ventas, identificar áreas de ocasión y desarrollar planes de acción para mejorar el desempeño. Implementar estrategias de merchandising, promociones y campañas comerciales para aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente. Desarrollar y gestionar presupuestos y objetivos financieros del distrito. Realizar visitas periódicas a las tiendas para verificar el cumplimiento de estándares operativos, de limpieza y seguridad. Evaluar y promover el desarrollo del talento dentro de las tiendas, incluyendo la capacitación y la gestión del rendimiento de los colaboradores. Supervisar el cumplimiento de la normativa legal y laboral en las tiendas. Colaborar con otros departamentos como marketing, recursos humanos y logística para garantizar el buen funcionamiento del distrito. Cualificaciones Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de tiendas retail, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión distrital. Conocimiento: Experiencia en análisis de indicadores de ventas, gestión de equipos y control de inventarios. Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Habilidades Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar equipos multidisciplinarios. Orientación a resultados: Alcanzar metas comerciales, financieras y operativas. Comunicación efectiva: Habilidades para transmitir ideas y coordinar esfuerzos entre distintos niveles de la organización. Toma de decisiones: Habilidad para tomar decisiones rápidas y eficaces en situaciones de presión. Análisis de datos: Capacidad para interpretar métricas de desempeño y desarrollar estrategias de mejora continua. Conocimiento de plataformas y herramientas tecnológicas (CRM, ERP, etc.) para la gestión de operaciones. Empatía y servicio al cliente: Habilidad para comprender y resolver las necesidades de clientes internos y externos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $21,****** al mes Beneficios Ayuda o servicio de transporte Teléfono de la empresa Tipo de jornada: Incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr