Kromberg & Schubert Planta San Francisco Del Rincón, Está En Búsqueda De Tu Talento, Personas Que Marque La Diferencia y Deseamos Que Te Unas a Nosotros Como AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Misión Del Puesto La misión principal de un Auxiliar de recursos humanos es asegurar que la información sobre los empleados esté organizada, accesible y protegida. Esto implica la gestión de documentos, la actualización de registros y la prestación de apoyo administrativo en la gestión de personal. Requisitos Lic. en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Ing. Gestión Empresarial o afín. Manejo de Software de administración de personal. Excel Intermedio. Cualificaciones Requeridas Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo. Conocimiento profundo de los principios de privacidad y confidencialidad de los datos. Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno de equipo. Actividades Principales Atención, bienvenida y acompañamiento al personal de nuevo ingreso durante su periodo de capacitación. Dar seguimiento a dudas, incidencias y necesidades del personal de nuevo ingreso. Participación en la retención de personal de nuevo ingreso. Archiva, clasifica y mantiene actualizados los expedientes y registros de los empleados, ya sea de forma física y digital. Creación, actualización y mantenimiento de bases de datos de personal, incluyendo información personal, datos laborales, historial de desempeño, entre otros. Asegura que el archivo de recursos humanos cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos personales y confidencialidad. Colabora en la implementación y mejora del sistema de gestión documental de la organización. Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área. Asistir en proyectos de RR.HH: Colaborar con el equipo de RR.HH. en varios proyectos. Ayudar en las auditorías de RR.HH. y garantizar la exactitud e integridad de los registros. Salvaguardar la información de los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes de privacidad y las políticas internas de protección de datos. Ejercer la discreción y mantener la confidencialidad al manejar información sensible de RR.HH. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. #J-18808-Ljbffr