Dirigir, coordinar y optimizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la adecuada administración de personal y la implementación de estrategias que impulsen el desempeño y compromiso del equipo de trabajo. El perfil ideal deberá asegurar procesos eficientes de reclutamiento y contratación, cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo (RIT), mejora continua del trabajo en equipo, fortalecimiento del clima organizacional y una comunicación interna efectiva. Manejo de Nomipaq (nómina y administración de personal). Uso de IDSE (altas, bajas y movimientos ante IMSS). Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativa laboral vigente. Cálculo de finiquitos, liquidaciones y prestaciones. Administración de incidencias y control de expedientes Conocimiento y aplicación de Nom 035 Mínimo 5 años en puesto similar Experiencia en manejo de personal y resolución de conflictos laborales Implementación de políticas internas y procesos de Recursos Humanos Competencias · Liderazgo y toma de decisiones. · Tolerancia a la frustración y manejo de presión. · Comunicaciónasertiva. · Organización y enfoque a resultados. · Éticaprofesional y confidencialidad. #J-18808-Ljbffr
Especialista De Recursos Humanos
INTERBROKERS, S.C.
tijuana, tijuana
Publicado hace 7 días
Denunciar empleo