HB Human Talent está en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos con al menos 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional proactivo y con una visión integral de la gestión del talento, capaz de aportar valor en diversas áreas del departamento. Si te apasiona el desarrollo del capital humano y buscas un entorno dinámico donde puedas implementar tus conocimientos y crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades Clave Gestión de Nómina: Supervisar y asegurar la correcta y oportuna ejecución de los procesos de nómina, cumpliendo con la normativa vigente y las políticas internas de la empresa. Organización de Eventos: Planificar, coordinar y ejecutar eventos corporativos (formales e informales) que fortalezcan la cultura organizacional y fomenten la integración del equipo. Desarrollo de Cultura y Capacitación: Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento. Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación que impulsen el crecimiento profesional de los empleados. Comunicación Estratégica: Gestionar la comunicación interna y externa de la organización, asegurando que los mensajes clave sean claros, coherentes y alineados con los objetivos estratégicos de HB Human Talent. Desarrollar canales de comunicación efectivos y medir su impacto. Gestión de Procesos de RRHH: Participar activamente en otros procesos del área, como reclutamiento y selección, onboarding, evaluación de desempeño, relaciones laborales y administración de personal. Innovación y Productividad: Proponer e implementar iniciativas que mejoren la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos y fomenten la innovación y la productividad en toda la organización. Soporte al Personal: Brindar asesoría y soporte a los empleados y gerentes en temas relacionados con Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr