¿Qué puedes hacer en esta posición? Garantizar la correcta administración, resguardo, control y disponibilidad de refacciones y consumibles, asegurando el suministro oportuno para la operación y las diferentes áreas usuarias. Responsable del desarrollo, implementación, difusión y actualización de la política y procedimiento de almacén de refacciones. Asegurar la correcta gestión de la recepción, almacenamiento y administración de refacciones de acuerdo con los procedimientos y política de almacén general. Asegurar la correcta identificación y clasificación de materiales, tanto físico como en sistema, así como la correcta localización de acuerdo a un layout eficiente y funcional. Asegurar la correcta gestión de entradas y salidas en sistema ERP y WMS, garantizando confiabilidad oportuna y un nivel de servicio eficiente y ágil. Asegurar la confiabilidad financiera a través de un proceso robusto de conteos cíclicos, auditorías físicas, así como conciliación en sistema y un proceso eficiente enfocado a la mejora continua. Eficientizar los procesos y la gestión del almacén desarrollando mejores prácticas de mercado. Desarrollar proceso de mapeo de existencias de almacén bajo las categorías de clasificación estándar identificadas y generar reportes de notificación a las divisiones. Garantizar el surtido oportuno a mantenimiento/producción y áreas usuarias, asegurando el cumplimiento del indicador de servicio. Coordinar con compras la reposición de refacciones. Supervisar y desarrollar al personal a cargo. Cumplir con normas de seguridad, orden y limpieza (5S). Asegurar indicadores de desempeño y eficiencia de los almacenes. Este puede ser el próximo paso en tu carrera profesional si tienes: IIS, IMA, IME, LAE o disciplinas afines. Inglés intermedio. Experiencia mínima de 5 años en control y administración de almacenes de refacciones indirectas y consumibles. Experiencia mínima de 5 años en gestión de inventarios, control administrativo y cumplimiento de KPI. Experiencia mínima de 5 años en manejo de ERP/WMS y herramientas de control. Experiencia con personal a cargo. En FRISA reconocemos que el talento de cada persona es único, damos la bienvenida a las personas tal como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad se vean como un valor real para la empresa, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Estamos buscando personas apasionadas por el éxito, en el trabajo y más allá. Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes. #J-18808-Ljbffr