Descripción del empleo Brindarás soporte técnico especializado a las actividades del Laboratorio de Pruebas de Materiales, asegurando la correcta ejecución de pruebas, el acompañamiento técnico en obra y la validación continua del desempeño de los productos. Contribuye directamente al apoyo de las áreas de Ventas, I+D y Operaciones Industriales, ofreciendo soluciones confiables y oportunas para el desarrollo y mantenimiento del portafolio de productos. Requisitos Formación Académica Ingeniería en Minería y Metalurgia , Ingeniería Civil o carrera afín. Experiencia 2 años de experiencia en obra, proyectos, en laboratorio, preferentemente en pruebas de materiales. Experiencia atendiendo plantas de beneficio, clientes mineros y procesos asociados. Desarrollo de cuentas, seguimiento técnico y crecimiento comercial en sectores industriales. Conocimientos específicos Experiencia en morteros, concretos, pruebas de absorción, compresión, caracterización de agregados y benchmarking de productos. Conocimiento de normas y procedimientos aplicables a pruebas de materiales. Otros Disponibilidad para viajar y realizar visitas frecuentes a minas, plantas, proyectos y clientes estratégicos. Información adicional En Sika, la confianza es nuestro valor más importante . Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día. Por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo , diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral. Nuestros beneficios incluyen: Expectativa salarial 25,000 (80% fijo y 20% variable) 10% en vales de despensa Tarjeta Ticket Restaurante 6% en fondo de ahorro 50% de prima vacacional Días de descanso adicionales a los establecidos por ley Programas de permisos especiales Plan de pensiones Seguro de vida Seguro de gastos médicos mayores Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables. #J-18808-Ljbffr