La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! ¿Qué harás? Liderar la estrategia de compras omnicanal y la negociación dentro de un Squad tecnología enfocado en el socio, a través de la definición e implementación de estrategias de abastecimiento, gestión del portafolio y acuerdos con proveedores, asegurando una ejecución alineada entre canales y optimizada con base en indicadores de desempeño, con el fin de ofrecer una propuesta diferenciada que impulse la participación de mercado, incremente las ventas y maximice la rentabilidad del negocio. Principales Responsabilidades: Construir la estrategia omnicanal de mediano y largo plazo del Squad, alineada a los objetivos de las categorías y de la compañía, basándose en tendencias de mercado, conocimiento del socio y prioridades estratégicas del negocio. Asegurar el cumplimiento de los resultados financieros del Squad, supervisar el desempeño y hacerse responsable de los indicadores clave. Desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas y tácticas con proveedores para impulsar un crecimiento sostenible, acelerado y rentable en el corto, mediano y largo plazo. Apoyar y participar en los procesos de negociación de categorías para maximizar resultados comerciales. Diseñar e implementar iniciativas orientadas a atender las necesidades de los diferentes tipos de socio. Gestionar inversiones de precio para optimizar el balance entre competitividad, rentabilidad y valor para el socio de negocio y el socio individual. Administrar la compra y el inventario en conjunto con el equipo de supply, garantizando el flujo adecuado a clubes y el nivel óptimo de abasto. Desarrollar equipos de alto desempeño, identificar y potenciar talento clave. Detectar y habilitar sinergias con otros squads y áreas para apalancar mejores prácticas y optimizar la operación. Garantizar el cumplimiento de la política global de aportaciones, fungiendo como último filtro . Definir y comunicar lineamientos a los merchants para la construcción de un catálogo relevante, adaptado por región, club y tipo de socio. Identificar oportunidades de crecimiento junto con los merchants para acelerar la participación de las categorías en el mercado. Guiar y orientar a los merchants en la mejora continua de los resultados financieros de sus categorías. ¿A quién buscamos? Experiencia en roles comerciales, compras o category management, liderando categorías de tecnología (deseable) Sólida experiencia en gestión de portafolio, pricing y negociación con proveedores , con impacto comprobable en resultados. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando stakeholders. Experiencia en omnicanalidad y manejo de KPIs comerciales. Alta orientación a resultados, con capacidad de ejecución, toma de decisiones e influencia de equipos . “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual