Responsabilidades Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de EHS, asegurando alineación con estándares corporativos y regulatorios (NOM, SEMARNAT, PROFEPA, COFEPRIS, ISO 14001, etc.). Garantizar el cumplimiento legal y normativo, fungiendo como responsable ante auditorías e inspecciones. Identificar, evaluar y mitigar riesgos en seguridad, salud ocupacional, higiene y medio ambiente. Desarrollar e implementar programas de prevención de accidentes, enfermedades laborales y contingencias ambientales. Liderar investigaciones de incidentes, asegurando análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas sostenibles. Impulsar la cultura de seguridad mediante capacitación, comunicación efectiva y simulacros organizacionales. Supervisar los servicios médicos ocupacionales y programas de vigilancia de la salud, en coordinación con Recursos Humanos. Colaborar con equipos de ingeniería y OPEX en proyectos relacionados con EHS y sostenibilidad. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo EHS, estableciendo KPIs claros y asegurando resultados sostenibles. Actuar como socio estratégico de los distintos departamentos, comunicando riesgos, resultados e iniciativas a la alta dirección y operando con alto grado de autonomía. Responsable de garantizar el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la promoción de una cultura organizacional enfocada en la seguridad y el bienestar, actuando como un socio estratégico de la planta. El rol requiere un alto nivel de autogestión, criterio técnico y toma de decisiones independientes, con impacto directo en la continuidad operativa y la protección de las personas. Requisitos Escolaridad: Ingeniería ambiental, química, industrial o campos relacionados. Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en EHS dentro de industria de manufactura, experiencia gestionando equipos multidisciplinarios. Idiomas: Avanzado (escrito y hablado). Conocimientos técnicos: Normatividad mexicana aplicable (NOM-STPS, SEMARNAT, PROFEPA, COFEPRIS), sistemas de gestión (ISO 14001; deseable ISO 45001 e IATF), gestión de permisos ambientales y atención a auditorías regulatorias, higiene industrial, ergonomía, salud ocupacional y manejo de emergencias, procesos de Change Management en entornos industriales. Competencias blandas: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, enfoque a resultados, resolución de problemas, sentido de urgencia. Competencias organizacionales Competencias organizacionales: Innovación Constante, Unidad y Progreso en Equipo. #J-18808-Ljbffr