Job Overview Su principal responsabilidad es contribuir al desarrollo y sustento de la Cultura Organizacional teniendo como plataforma los 4 objetivos estratégicos de Hubbell: Servir a Nuestros Clientes, Operar con Disciplina, Crecer el Negocio y Desarrollar a nuestro personal, Asegurando el cumplimiento cabal y responsable de las políticas y procedimientos establecidos, locales y corporativos. Contribuye con la Gerente de RH a mantener los métricos de RH y asegura que los métricos se mantengan en los parámetros aceptables de acuerdo a metas y objetivos locales y globales. Responsibilities Contribuir con la Gerente de RH a mantener los métricos de RH y asegurar que se mantengan en los parámetros aceptables. Recorrido diario en planta. Supervisión del cumplimiento del estándar de trabajo de su personal a cargo. Mantener actualizadas las políticas y procedimientos internos de RH. Actualizar el Reglamento Interior de Trabajo. Coordinación de CMCyA. Elaborar, coordinar y seguir el Plan de Capacitación anual y Desarrollo Organizacional. Manejo de Relaciones Laborales. Supervisión y mejora de los métricos de RH y entrenamiento. Supervisión y mejora de los procedimientos de seguridad patrimonial. Cumplir con todas las regulaciones en materia laboral. Cumplir con los reglamentos internos y de seguridad. Contribuir al desarrollo y sostenimiento de la cultura organizacional en la planta. Soporte a supervisores de áreas en la gestión de la aplicación de las medidas y acciones disciplinarias al personal. Participar activamente en las juntas de operaciones para contribuir a la solución de los problemas. Qualifications Maestría deseable (psicología laboral o afín). Nivel profesional: LRI, LAE, Ing. Industrial/Elect. (4 años). Inglés 85 % (escrito y hablado). Más de 3 años a nivel supervisión y/o en el ramo de RH/manufactura. Dominio de Excel y paquetes computacionales. Hubbell Incorporated, sus filiales y afiliadas, es un Empleador EO AA: M/F/Veteran/Disability. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género u otra clase protegida. #J-18808-Ljbffr