Objetivo del Puesto Garantizar la correcta recopilación, validación y preparación de la información relacionada con el pago de nómina, asegurando la exactitud en incidencias, cálculos de percepciones, deducciones, y cumplimiento de las políticas internas y requerimientos legales. Funciones y Responsabilidades Recopilar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extra, bonos, etc.). Integrar y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, cambios de salario, promociones, etc.). Verificar los movimientos en sistemas internos de gestión de personal (ERP, CRM, etc.). Revisar que las percepciones y deducciones estén correctamente aplicadas conforme a la ley y a los contratos laborales. Elaborar reportes y conciliaciones de pre nómina para su aprobación final. Dar seguimiento a incidencias detectadas y coordinar su corrección con los responsables. Apoyar en la preparación de documentos para auditorías internas y externas relacionadas a nómina. Colaborar con el área de nómina para asegurar el pago correcto y en tiempo. Mantener comunicación constante con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones. Requisitos Escolaridad : Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia : 1 año en actividades de pre nómina o nómina. Conocimientos Procesos de nómina y cálculo de incidencias. Legislación laboral básica (IMSS, INFONAVIT, ISR, LFT). Manejo de sistemas de nómina (ejemplo: NOMIPaQ, oTempus similar). Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $5,****** - $6,****** a la semana Beneficios: Caja de ahorro Vales de despensa Pago complementario: Bono de asistencia Bono de puntualidad Tipo de jornada: Lunes a viernes Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr