Especialista en Desarrollo Organizacional Descripción del puesto : El Especialista en Desarrollo Organizacional será responsable de garantizar un ambiente laboral saludable, motivador y productivo, así como de mejorar la eficiencia y el rendimiento de la organización mediante la implementación y evaluación de estrategias y programas de desarrollo. Responsabilidades Realizar la nómina y coordinar las altas y bajas del personal. Planificar y ejecutar programas de motivación y reconocimiento que fomenten el desempeño y el clima laboral. Organizar y coordinar eventos y actividades recreativas para promover el trabajo en equipo. Medir y analizar el nivel de motivación y clima mediante encuestas, evaluaciones y reuniones individuales. Implementar programas de bonos y reconocimientos por desempeño excepcional. Identificar áreas de oportunidad, elaborar planes de acción y supervisar su ejecución. Desarrollar y mantener manuales de procedimientos, políticas y guías de recursos humanos. Monitorear la carga laboral y proponer medidas para equilibrar trabajo y vida personal. Apoyar al personal en la identificación y desarrollo de habilidades y competencias clave. Brindar acompañamiento y seguimiento al personal de ingreso, fomentando su desarrollo y retención. Calificaciones Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en puestos de recursos humanos, con énfasis en bienestar laboral y desarrollo organizacional. Conocimiento sólido en gestión de nóminas y procesos de alta/baja de talento. Familiaridad con herramientas de evaluación de desempeño (360°, nine-box) y análisis de clima. Habilidades de comunicación persuasiva y capacidad para establecer relaciones efectivas con equipos y stakeholders. Capacidad analítica para medir el impacto de iniciativas y proponer mejoras. Dominio del inglés a nivel de conversación (preferido). Condiciones laborales Horario : Lunes a Viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m. (Tiempo completo, 100% presencial). Salario : $20,000 a $22,000 MXN netos mensuales. Beneficios de ley : IMSS, vacaciones y prima vacacional, aguinaldo, pago de utilidades, prima de antigüedad. Beneficios adicionales : Cursos pagados por la empresa, desarrollo profesional, reconocimiento interno. #J-18808-Ljbffr