Acerca de DHL Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente. Descripción del puesto Asegurar la ejecución del Framework de Recursos Humanos, para garantizar la atracción de talento, retención, motivación y desarrollo de talento , logrando los objetivos de la empresa dentro de un clima laboral sano, así como la estabilidad productiva y rentable, asegurando los mejores beneficios para los colaboradores. Requisitos Licenciatura concluida en Admnistración, Relaciones Industriales, Psicología, Ingeniería Industrial o afín. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos Inglés intermedio Manejo de ERP HR Experiencia como Generalista HR Responsabilidades Diseñar, implementar y supervisar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio. Coordinar procesos de atracción, selección y retención de talento, especialmente en posiciones clave o estratégicas. Gestionar programas de desarrollo organizacional, capacitación y planes de carrera. Supervisar procesos de compensaciones, beneficios y evaluación del desempeño. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales sanas, previniendo y resolviendo conflictos. Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, clima laboral, ausentismo, productividad) para proponer mejoras. Actuar como asesor estratégico (HR Business Partner) para líderes y directores en temas de gestión de personas. Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y engagement. Liderar proyectos de transformación digital o innovación en RH (HRIS, automatización de procesos, nuevas tendencias). Representar al área de RH en auditorías internas, externas y procesos de certificación. #J-18808-Ljbffr