Salud Digna se encuentra en búsqueda de Subgerente de certificación y desarrollo profesional. Objetivo: Garantizar la implementación y operación del modelo institucional de certificación y desarrollo de competencias, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta operación de los procesos académicos, de capacitación y certificación, y el desarrollo de alianzas estratégicas académicas, con el fin de impulsar la calidad operativa, los objetivos estratégicos de la institución y el desarrollo de los colaboradores. Responsabilidades Garantizar que se cuente con la documentación requerida para el cumplimiento de los procedimientos de capacitación para certificaciones y acreditaciones obligatorias y de carácter facultativo. Garantizar la correcta operación de la entidad certificadora ECE-335-18 conforme a la normativa y contrato vigente de CONOCER. Garantizar el correcto funcionamiento de los Centros de Entrenamiento y Certificación, con la finalidad de asegurar que se disponga de los servicios y herramientas necesarias. Desarrollar los proyectos y estrategias de capacitación y formación para atender necesidades normativas y técnicas especializadas. Generar alianzas con universidades e instituciones asegurando la gestión eficiente para obtención de avales académicos en nuestros programas internos, beneficios en descuentos y colaboraciones que contribuyan a elevar el nivel académico de los colaboradores. Garantizar la correcta administración y gestión de los programas académico, diplomados y certificaciones. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de capacitación y desarrollo organizacional en Universidad Salud Digna, asegurando su alineación con los objetivos institucionales y su correcta implementación conforme a los lineamientos establecidos. Atender las auditorías internas y externas vinculadas con normativas y estándares como ISO 9001, Joint Commission International, Protección de Datos y Derechos ARCO, CONOCER, así como cualquier otra requerida para la obtención o renovación de certificaciones y acreditaciones institucionales. Garantizar que la ejecución de los planes y programas de capacitación cumplan con las políticas, procedimientos y lineamientos normativos internos y externos aplicables para garantizar su efectividad. Garantizar que los gerentes y subgerentes de clínica cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para iniciar sus labores asignadas. Garantizar la estandarización de los procesos de certificación y capacitación institucional conforme a políticas y lineamientos establecidos. Garantizar la correcta ejecución de la incorporación de gerentes y directores del Campus CSI, facilitando su alineación con la cultura, estrategias y operaciones institucionales desde su ingreso. Conocimiento Gestión de modelos de certificación por competencias y capacitación técnica. Normativa CONOCER y operación de Entidades de Certificación y Evaluación (ECE). Atención de auditorías normativas (ISO 9001, Joint Commission, Datos Personales). Vinculación estratégica con universidades para obtención de avales académicos. Administración de procesos educativos y plataformas de capacitación. Diseño y ejecución de planes de onboarding para niveles ejecutivos y gerenciales. Perfil Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o Ciencias de la educación/ Gestión del capital humano/ Ing. Industrial o afín. Residencia en Culiacán. Interesados postularse por este medio. #J-18808-Ljbffr