OBJETIVO DEL PUESTO Diseñar, supervisar e implementar sistemas eléctricos que garanticen la operación eficiente, segura y continua de los sitios, equipos y sistemas de telecomunicaciones, conforme a la normativa vigente y los requerimientos técnicos de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Diseñar e interpretar planos eléctricos de baja y media tensión para sitios de telecomunicaciones. Coordinar y supervisar instalaciones eléctricas en nuevos sitios, nodos, shelters y torres. Realizar diagnósticos, mantenimientos preventivos y correctivos a sistemas eléctricos. Gestionar la instalación y mantenimiento de plantas de emergencia, UPS, bancos de baterías y sistemas de respaldo. Coordinar pruebas de carga, continuidad, puesta a tierra y cumplimiento de protecciones. Atender auditorías internas o externas relacionadas con el sistema eléctrico de la infraestructura. Documentar avances técnicos y emitir reportes de obra o diagnóstico. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Formación académica: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o afín (titulado y con cédula profesional). Experiencia: Mínimo 2 años en instalaciones eléctricas para telecomunicaciones. Licencias / Certificaciones deseables:DC3 en trabajos eléctricos. Certificación en NOM-001-SEDE. Sistemas de tierras. Curso de seguridad en alturas (si aplica). Competencias:Responsabilidad técnica y compromiso con la seguridad. Capacidad de análisis y solución de problemas. Comunicación efectiva con áreas operativas y técnicas. Trabajo bajo presión y priorización. Liderazgo técnico y supervisión de contratistas. Habilidades técnicas:Diseño de instalaciones eléctricas en baja y media tensión. Cálculo de cargas eléctricas y dimensionamiento de protecciones. Interpretación de diagramas unifilares. Uso de multímetro, pinza amperimétrica, megóhmetro. Normas NOM, STPS y Reglamento de Instalaciones Eléctricas. COMPROMISO CON LA INCLUSION, LA ÉTICA Y LOS DERECHOS HUMANOS En IENTC promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional. En IENTC buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas. #J-18808-Ljbffr