Auxiliar Rh Especializado en Finiqu... Ofertas de Auxiliar Rh Especializado en Finiqu... Puesto : Recursos Humanos Objetivo del puesto : Gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados. Requisitos académicos : Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines. Formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable). Experiencia laboral : Experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos. Conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros. Habilidades y competencias : Habilidades de comunicación : Capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles y crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Capacidad de negociación : Saber manejar conflictos y negociar en situaciones delicadas. Conocimiento en legislación laboral : Tener una comprensión profunda de las leyes laborales locales y nacionales. LFT. Capacidad para trabajar en equipo : Colaborar con otros departamentos y líderes dentro de la organización. Empatía y habilidades interpersonales : Comprender las necesidades de los empleados y ayudar a mejorar su experiencia laboral. Organización y planificación : Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo. Conocimientos técnicos : Manejo de herramientas y software de recursos humanos. Dominio de plataformas de selección de personal, gestión de desempeño y formación. Buen manejo de Excel y herramientas de análisis de datos. Actitudes personales : Proactivo, con enfoque en resultados. Alta capacidad de resolución de problemas. Actitud positiva y enfoque en el desarrollo del personal. Orientado al aprendizaje y mejora continua. Autónomo Responsabilidades principales : Reclutamiento y selección : Gestionar el proceso de atracción de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados. Capacitación y desarrollo : Proponer y ejecutar programas de formación para el desarrollo de habilidades de los empleados. Gestión del rendimiento : Apoyar en la implementación de sistemas de evaluación y seguimiento de desempeño. Relaciones laborales : Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo positivo. Bienestar y cultura organizacional : Desarrollar iniciativas que favorezcan el bienestar de los empleados y la creación de una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa. Indispensable : Contar con vehículo para visitar las sucursales dentro del área metropolitana; se da apoyo para gasolina. Tipo de puesto : Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo : $25,000.00 - $28,000.00 al mes Beneficios : Aumentos salariales Descuentos y precios preferenciales Opción a contrato indefinido Tipo de jornada : Turno de 8 horas Lugar de trabajo : Empleo presencial Encargado de Recursos Humanos Descripción del Puesto : Como Encargado de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional. Responsabilidades : Colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los niveles de la organización. Mantener y actualizar los registros de empleados, incluida la información personal, el historial laboral, la evaluación del desempeño y la capacitación. Administrar los beneficios de los empleados, incluida la gestión de seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios ofrecidos por la empresa. Proporcionar asesoramiento y apoyo a los empleados en cuestiones relacionadas con las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Colaborar en la elaboración y ejecución de estrategias para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados. Participar en la gestión y resolución de conflictos laborales, incluida la mediación y el seguimiento de quejas. Requisitos : Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos u otro campo relacionado. Experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares en Recursos Humanos. Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en Recursos Humanos. Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y de forma autónoma. Fuertes habilidades de organización y atención al detalle. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo : $1,800.00 - $2,500.00 a la semana Horario : Lunes a viernes Turno de 10 horas Prestaciones : Opción a contrato indefinido Teléfono de la empresa Tipos de compensaciones : Bono de asistencia Bono de puntualidad Lugar de trabajo : Empleo presencial Auxiliar de Recursos Humanos Requisitos : Experiencia en área de RH (mínimo 1 año). Manejo de ingresos a planta. Elaboración y control de contratos. Administración de expedientes. Apoyo en reclutamiento, inducción y capacitaciones. Control de hospedaje, viáticos y transporte. Apoyo en incidencias de nómina. Trámites administrativos en general. Manejo de paquetería Office. Excelente actitud, organización y trato con el personal. Ofrecemos : Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento profesional. Horario : Lunes a viernes de 7:30 am a 6:00 pm Zona de trabajo : La Barca, Jalisco Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo : $11,000.00 - $12,000.00 al mes Beneficios : Aumentos salariales Ayuda o servicio de transporte Horarios flexibles Programa de referidos Servicio de comedor Teléfono de la empresa Lugar de trabajo : Empleo presencial Becario de Recursos Humanos Área : Recursos Humanos Puesto : Becario de Recursos Humanos Reporta a : Coordinador / Generalista de Recursos Humanos Tipo de puesto : Medio tiempo de 2pm a 6pm lunes a viernes Objetivo del puesto : Apoyar en las actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos. Requisitos : Estudiante activo de Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Capital Humano o afín. Preferentemente de 6° semestre en adelante. Edad: 20 a 30 años (preferente). Experiencia: No necesaria (deseable experiencia en prácticas o proyectos académicos relacionados con RH). Conocimientos básicos: Reclutamiento y selección Administración de personal Manejo de expedientes Paquetería Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Principales actividades : Apoyo en la publicación de vacantes en bolsas de trabajo. Filtrado y revisión de currículums. Apoyo en la agenda y coordinación de entrevistas. Apoyo en el proceso de inducción a nuevos colaboradores. Integración y actualización de expedientes de personal. Captura y actualización de bases de datos de empleados. Apoyo en la organización de capacitaciones internas. Apoyo en actividades de clima organizacional y cultura laboral. Seguimiento a documentación para altas de personal. Tipo de puesto : Jornada completa, Medio tiempo Salario : $3,000 - $3,500.00 al mes Horario : Lunes a viernes Sabado 1 vez al mes Lugar de trabajo : Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos El Generalista será responsable de una variedad de tareas, incluyendo reclutamiento, selección, formación y desarrollo, evaluación del desempeño y gestión de conflictos. Requisitos : Título universitario en Administración, psicología o afín. Experiencia previa en un entorno corporativo y capacidad de trabajar en equipo. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales sólidas. Conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos y leyes laborales locales y nacionales. Capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios. Para ser considerado debe enviar currículum actualizado y carta de presentación detallando la experiencia y cómo sus habilidades cumplen los requisitos del puesto. Gerente de Recursos Humanos Requisitos : 5 años en el área. Licenciatura a fin. Conocimiento en LFT, IMSS Y NOMS. Relaciones laborales. Sin problema de trayecto. Funciones : Dirigir, planear y controlar todas las políticas y procesos de gestión del talento humano de la empresa. Planificar estrategias de reclutamiento y retención. Estrategias de employer branding. Programas de retención. Autorizar políticas y procedimientos de las áreas a su cargo. Controlar y dar seguimiento a los planes de capacitación. Cumplimiento de legislación laboral. Supervisión de actividades de personal a cargo. Garantizar funcionamiento de sistemas informáticos. Atender auditorías de instituciones privadas y gubernamentales. Vigilar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. Coordinar la entrega de equipos de comunicación a los operadores y personal administrativo. Implementar sanciones administrativas al personal que infrinja el reglamento interno de trabajo. Ofrecemos : Estabilidad laboral Prestaciones de ley Pago semanal Sin semana de fondo Horario : Lunes a viernes 09:00-19:00 (dos horas de comida 14:00-16:00) Sabados 09:00-14:00 Sueldo : $7,000.00 a la semana Lugar de trabajo : Empleo presencial Becario en Capital Humano Estudiante de Relaciones Industriales, Administración, o afín. Horario : Flexible. Apoyo en áreas administrativas . Es necesario ser estudiante. Documentos para becarios : Constancia de semestre que se está cursando. Carta membretada y sellada por la universidad. Acta de nacimiento. INE. Comprobante de domicilio. Tipo de puesto : Medio tiempo, Por temporada. Duración del contrato : 3 meses. Sueldo : A partir de $5,000.00 al mes. Horas previstas : 4 por semana. Beneficios : Horarios flexibles. Lugar de trabajo : Empleo presencial. Fecha de inicio prevista : 01/03/2025 Auxiliar de Recursos Humanos – Red Doctor´s Ubicación : Villa Hidalgo, Jalisco. Horario : Lunes a viernes, 08:00 a 16:00 hrs. Modalidad : Presencial. Requisitos : Licenciatura Gestión de Capital Humano, en Psicología o afín. Experiencia mínima de 1 año en RH. Conocimientos de reclutamiento, control de expedientes y administración de personal. Manejo de Excel y paquetería Office. Excelente ortografía, organización y comunicación. Responsabilidades : Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Captura y actualización de bases de datos de personal. Control de asistencia, incidencias y archivo de expedientes. Apoyo en inducciones y capacitaciones internas. Tareas administrativas generales del área de RH. Ofrecemos : Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Transporte redondo Aguascalientes-Villa Hgo. Excelente ambiente laboral. Tipo de puesto : Tiempo completo. Beneficios : Opción a contrato indefinido. Uniformes gratuitos. Tipo de jornada : Turno de 8 horas. Turno matutino. Escolaridad : Licenciatura terminada (Obligatorio). Lugar de trabajo : Empleo presencial. Auxiliar en Capital Humano – Zona Aguascalientes Auxiliar de Recursos Humanos – Empleos en Aguascalientes. Conocimientos : Manejo de ingresos a planta, elaboración de contratos, administración de expedientes. Atención : Control de hospedaje, viáticos y transporte. Responsable de nómina : Apoyo en incidencias de nómina y trámites administrativos en general. Paquetería Office : Manejo de Excel. Actitud : Excelente act, organización y trato con el personal. Fecha límite de postulación: 07/09/2024 Fecha de inicio prevista: 28/08/2024 } #J-18808-Ljbffr