Ofertas de reclutador de personal en México. A continuación se presentan varios puestos con sus respectivas responsabilidades, requisitos y beneficios para quienes buscan avanzar en carreras de selección de talento. Reclutador de personal operativo – Empresa metalmecánica Responsabilidades: Realizar entrevistas iniciales y profundas. Publicar vacantes y gestionar posteo en redes sociales. Aplicar y analizar pruebas psicométricas. Armar expedientes de candidatos. Entregar cartas de oferta y coordinar el proceso de contratación. Requisitos: Licenciatura en psicología, administración o campo afín (preferente). Conocimientos generales en reclutamiento de campo y metodología STAR. Experiencia en publicidad de vacantes y manejo de psicometría. Beneficios: Salario neto de $11,000 mensuales. Prestaciones legales y bono por puntualidad. Horario de lunes a jueves 8 a.m. a 1 p.m. y viernes 8 a.m. a 12 p.m. Posibilidad de contrato indefinido. Reclutador en Seguridad Privada – Cuauhtémoc Responsabilidades: Reclutar personal operativo de seguridad (guardias, custodios, conductores). Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento. Gestionar procesos de selección masivo y en campo. Coordinación de ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años reclutando personal militar de seguridad. Habilidades de comunicación excelente. Rango de edad 30‑45 años. Capacidad para trabajar bajo presión y con urgencia. Beneficios: Salario base a partir de $12,000 mensuales más bonos ilimitados. Prestaciones de ley, días de descanso adicionales y seguro social. Horario lunes‑viernes con fines de semana adicionales. Opción a contrato indefinido. Reclutador de personal – Sector retail Responsabilidades: Reclutar y seleccionar talento para el sector retail. Colaborar con gerentes de contratación y RRHH para alinear necesidades. Investigación de mercado para asegurar competitividad. Establecer y cumplir metas de contratación. Requisitos: Experiencia previa como reclutador en sector retail. Autonomía y habilidad para trabajar bajo alta presión. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para tomar decisiones informadas y trabajar en equipo. Beneficios: Salario mensual de $18,000 brutos más bono de productividad. Préstamo de ahorro, prestaciones de ley y prima vacacional. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo. Reclutador interno – Sector financiero Responsabilidades: Cubrir plantilla de fuerza de venta y administrar personal. Generar expedientes completos de colaboradores. Dar seguimiento a incidencias de nómina y nuevos ingresos. Gestionar procesos de selección internos. Requisitos: No se considerarán perfiles con experiencia en agencias o consultorías. Licencia de conducir tipo C vigente y disponibilidad para traslados. Habilidad en Excel y manejo de redes sociales orientado al reclutamiento. Capacidad de autogestión y trabajo híbrido (presencial + home office). Beneficios: Salario base a partir de $10,000 mensuales. Prestaciones de ley y bono de productividad. Horario flexible y posibilidad de contrato indefinido. Todos los puestos se rigen por las disposiciones federales de igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr