Requisitos del puesto Edad: 25 a 45 años Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura trunca Experiencia en puesto similar como subgerente, gerente o encargado de tienda Supervisión de personal Manejo de valores Capacitación de personal Indicadores de venta Oferta: Pago semanal, prestaciones de ley, vales de despensa Objetivo de la posición Desarrollar y lograr los objetivos de experiencia del cliente así como de venta para la tienda. Apoyar al Gerente en las operaciones diarias de la tienda. Coordinar el desarrollo y capacitación de Ejecutivos de Venta, así como su gestión con el apoyo del Gerente de Tienda. Principales Responsabilidades Aproximadamente 30%: Apoyar en el alcance de los objetivos de ventas de la tienda y la experiencia al cliente. Asegurar la ejecución de Nuestro Compromiso en cada Ejecutivo hacia nuestros clientes. 20%: Apoyar al Gerente de Tienda en la operación diaria: horarios, mantener la imagen de la tienda, papelería, consumibles, inventarios, apertura y cierre de la tienda. 20%: Asegurarse de que todo el personal entiende y domina las ofertas comerciales así como las promociones, sistemas, procesos y políticas. Entrenar en caso necesario para que todo el equipo esté alineado con la información. 30%: Apoyar al logro de la cuota establecida de venta en post venta, pre pago, renovación, accesorios, NPS, empresarial, seguros y algunos otros que se puedan sumar al portafolio de la tienda. Educación Licenciatura terminada. Experiencia Mínima: 1 año; Deseada: 2 años. #J-18808-Ljbffr