Beneficios: Vales de despensa + vales de gasolina Contratación directa con la Institución Prestaciones superiores a la Ley Aguinaldo 30 días 20 días de vacaciones por año Seguro de Gastos Médicos Mayores Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Responsable principal de la asesoría, generación y promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas con actividad empresarial, Personas Morales y nominados de sus sucursales o zona de asignación. Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad. Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominados para la venta cruzada y el adecuado servicio de post‑venta del día a día de las empresas y empleados. Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta. Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado. Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos productos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos. Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos. Licenciatura en áreas económico‑administrativas pasante o titulado/a. Experiencia en el sector PYME. Desarrollo y coaching de empleados. Ubicación(s): México : Jalisco : Guadalajara Política de Igualdad y Diversidad: En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos los empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. #J-18808-Ljbffr