Gerente de Marketing Bilingüe – People Hackers Quiénes somos: Empresa 100% mexicana, holding de marcas e innovación en entretenimiento internacional. Buscamos un profesional bilingüe para dirigir la estrategia de marketing en México, LATAM y EE. UU., con enfoque en la experiencia del cliente y la mejora operativa. Responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de marketing y mercadotecnia en México, LATAM y EE. UU. Proponer y optimizar procesos, tecnologías y herramientas de marketing. Integración con equipos multiculturales a nivel global. Garantizar el equilibrio entre vida profesional y personal. Beneficios: Salario mensual libre de 65,000 a 75,000 pesos con bonos trimestrales; paquete de prestaciones superiores. Horario de lunes a viernes, 9 a.m. – 6 p.m. Ubicación: San Pedro Garza García, Monterrey, NL. Requisitos: 3 a 4 años como Gerente de Marketing, Marketing Manager, Líder de marketing o similar. Inglés conversacional para sesiones con áreas internas en EE. UU. Experiencia previa en construcción, tecnología, lujo o energía. Gestión de campañas en canales tradicionales y digitales, con manejo de Facebook, Instagram, Tik Tok, YouTube, WhatsApp, X, Pinterest. Conocimiento de campañas organizadas en Meta, LinkedIn, Google Ads; manejo de SEO y SEM. Competencias en herramientas Google (Search, Trends, Tag, Analytics), Hootsuite, Metricool, HubSpot, RD Station. Capacidad de análisis de mercado, benchmarking y reporte de KPIs, experiencia con Excel, Looker, Power BI o Data Studio. Manejo de herramientas de IA será valor añadido. Educación: Superior truncada o completa. Experiencia: Nivel medio. Gerente de Marketing – Joyería La Esmeralda Actividades principales: Estrategia de branding: naming, identidad corporativa, packaging, materiales visuales y fotografías. Plan de e‑commerce y canales de venta digital (Mercado Libre). Plan de contenidos en RRSS y estrategia de precios y promociones. Segmentación y análisis de clientes, campañas de publicidad, y seguimiento CRM. Plan anual de marketing con presupuesto y reporte de rendimiento. Monitoreo de competencia y tendencias, interacción con clientes. Requisitos: Experiencia mínima de 15 años en marketing. Creatividad, trabajo en equipo, sentido de urgencia y excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad de liderazgo y manejo de equipos. Organización, iniciativa y tolerancia al estrés. Información adicional: Contrato a tiempo completo; salario competitivo; horario de lunes a viernes 9 a.m. – 6 p.m.; beneficios como vacaciones adicionales, bonos de asistencia y puntualidad. Gerente de Marketing Digital Senior – OTIF Empresa: OTIF – plataforma de logística con IA. Responsabilidades clave: Diseñar Growth Hacks y estrategias virales para escalar tráfico web a 200,000‑1,000,000 usuarios mensuales. Optimizar SEO y contenido para Google, Bing y motores de búsqueda con IA. Crear activos compartibles y contenido viral. Analítica de rendimiento con GA4, Mixpanel y dashboards; ejecución de A/B tests y optimizaciones UX. Coordinar eventos y actividades de PR. Colaborar con product, ventas y operaciones para alinear campañas con objetivos de negocio. Innovar con IA y tendencias emergentes. Calificaciones: 4 + años en marketing digital, growth marketing y proyectos end‑to‑end. Experiencia comprobada en escalado de tráfico web a volúmenes grandes. Experticia técnica en SEO, Core Web Vitals y optimización para IA. Orientación a datos y toma de decisiones basadas en KPIs. Inglés fluido; español requerido; mandarín es valor añadido. Conocimiento en B2B, SaaS o logística/tecnología es un plus. Oferta: Salario competitivo + bonos por hitos, ambiente rápido y creativo, acceso a aprendizaje continuo y libertad de experimentar. Contrato a tiempo completo; salario a partir de 30,000 $ al mes. Gerente de Mercadotecnia y Ventas – DIREX Responsabilidades: Desarrollar estrategias comerciales en conjunto con la dirección general. Analizar productos y mercados para definir el enfoque comercial más efectivo. Coordinar herramientas y recursos alineados a las funciones de ventas. Crear y mantener alianzas comerciales. Requisitos: +3 años de experiencia en la ejecución de estrategias comerciales y de marketing. Licenciatura en Negocios, Mercadotecnia o Comunicación. Certificaciones en ventas y marketing. Excelentes habilidades de negociación, actitud proactiva y compromiso. Ofrecemos: Contrato directo, prestaciones superiores a la ley, desarrollo profesional. Gerente de Producto – Departamento de Marketing – For (Guadalupe, NL) Responsabilidades: Gestionar y ejecutar actividades de marketing. Desarrollar estrategias de promoción y crecimiento de la área. Colaborar con equipos interdisciplinarios para garantizar el éxito de los proyectos. Requisitos: Licenciatura en marketing o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Producto. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir plazos. Beneficios: Salario competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidades de desarrollo profesional. Gerente Comercial y de Marketing – Alfa Talent (Guadalupe, NL) Funciones y responsabilidades: Establecer estrategias para cumplimiento de métricas de ventas a corto y largo plazo. Analizar KPIs de ventas y desarrollar nuevas estrategias de marketing. Tomar decisiones y manejar marketing y CRM. Requisitos: Experiencia en ventas y en gestión de la área de marketing. Conocimiento amplio en CRM y estrategias de negocio. Capacidad de liderar equipos de marketing. Comunicación efectiva y escucha activa. Ofrecemos: Prestaciones ley, contrato directo con la empresa, entorno de trabajo en Guadalupe, NL. Director de Planificación Estratégica – Marca/Agencia Requisitos: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación o área afín. 5 años de experiencia como Director de planeación en agencias de publicidad. Experiencia en medios, publicidad digital y gestión de equipos. Conocimiento en planeación estratégica de marcas y uso de herramientas de social listening. Disponibilidad para viajar. Funciones: Diseñar, ejecutar y controlar presupuestos de marketing. Analizar tendencias del mercado y evaluar rentabilidad de campañas. Monitorear tendencias para ajustes de productos o marcas. Dirigir campañas de marketing y sugerir estrategias de aumento de ventas. Oferta: Salario mensual 45,000 $ – 58,000 $ brutos, prestaciones completas, seguro de gastos médicos mayores, oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral. Gerente de Marketing – 212 Executive Search & Consulting Empresa: Manufactura y operación con presencia nacional e internacional. Requisitos: Al menos 10 años de experiencia laboral y/o 5 años en posición similar. Experiencia comprobable en Trade Marketing para distribuidores. Industria de consumo masivo o construcción. Disponibilidad para viajar. Oferta: Salario bruto mensual de 100,000 $ – 130,000 $; paquete de prestaciones superiores. Gerente de Marketing – 212 Executive Search & Consulting (Trade Marketing) Responsabilidades: Gestión de estrategias para desarrollo de distribuidores y merchandising. Capacitación a fuerza de ventas de distribuidores. Planogramas y recomendaciones de portafolio de producto por zona geográfica. Análisis de demanda, fijación de precios y planes de crecimiento. Requisitos: Ingeniería industrial, mercadotecnia o afín. Mayor de 10 años de experiencia laboral. Habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos. Oferta: Salario bruto de 100,000 $ – 130,000 $; prestaciones superiores; auto de la empresa. Gerente de Marketing – Joyería La Esmeralda (Resumen) Responsabilidades: estrategia de branding y e‑commerce; análisis de clientes y campañas de publicidad; monitoreo de competencia y comunicación con clientes. Requisitos: 15 años de experiencia; creatividad; habilidades de liderazgo; excelente comunicación. #J-18808-Ljbffr