Analista de Recursos Humanos con experiencia en giro Farmaceutico Responsabilidades: Administración de las incidencias de nóminas y archivos de pago así como el envío oportuno de pre nómina; aunado a la gestión de la contratación del factor humano como lo marca el procedimiento de reclutamiento y selección. Seguimiento a vacantes, reclutamiento, cumplimiento de metas acorde a perfiles buscados. Recibir los documentos de personal de nuevo ingreso, bajas y modificaciones de salario para realizar movimientos en sistema SAP. Revisar y corregir los registros en EASY CLOCKING de entradas y salidas, confirmando se aplicaron los permisos, vacaciones, retardos así como ausencias, incapacidades para ser aplicados en la nómina correspondiente. Solicitar los bonos a cada responsable del área confirmando que se encuentre el 100% de los bonos para incluirlos en la última nómina del mes. Solicitar y recibir las incidencias de cada área para aplicar en pre nómina (vacaciones, faltas, incapacidades, créditos Infonavit, Fonacot, tiempo extra, bonos, comisiones, etc.). Envío de información sobre nóminas, finiquitos, IMSS, e INFONAVIT al área de impuestos y auditores para realizar dictamen anual. Solicitud de número de SAP de finiquitos y liquidaciones al área de contabilidad; envío de pago de finiquitos y liquidaciones de ex colaboradores. Solicitar y archivar las incapacidades de enfermedad general, maternidad y riesgos de trabajo ST-7 y alta ST-2. Cualificaciones Licenciatura en administración, contabilidad, psicología, pedagogía o carrera afín, contar con título y cédula. Beneficios Sueldo Base $13,000 brutos. Prestaciones de ley. Bono de Venta. Bono utilidad. PTU. Horario de Lunes a Viernes. Capacitación constante. Zona de trabajo: Cerca de la zona de Lindavista (cerca de metro potrero, la raza o central camionera). Tipo de puesto: tiempo completo. #J-18808-Ljbffr