Ubicación Norte del país (cobertura de Tijuana a Monterrey) Modalidad Presencial con viajes frecuentes (1 viaje mensual) Objetivo del puesto Liderar la estrategia comercial y operativa de previsión social, impulsando la generación de negocio a través de la asesoría especializada en beneficios de previsión social para los corporativos, garantizando cumplimiento normativo, rentabilidad y crecimiento sostenido de los activos bajo administración. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes superior a $300 MDP. Asesorar a clientes en esquemas de previsión social, beneficios y cumplimiento laboral. Prospectar, generar y brindar apoyo para la generación de nuevos negocios en segmentos: Banca empresarial y Corporativa. Realizar visitas a empresas y clientes en la región asignada. Diseñar e implementar campañas comerciales en conjunto con otras áreas (bancas) para clientes actuales y prospectos. Coordinar esfuerzos comerciales con equipos internos para maximizar resultados. Administrar y hacer crecer los activos bajo administración (AUM), asegurando rentabilidad y utilidad operativa. Dar seguimiento a metas comerciales y KPIs establecidos. Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal, de seguridad social y auditoría. Mantener una operación eficiente mediante herramientas de gestión y análisis (Excel y CRM). Requisitos Licenciatura en Finanzas, Administración, Contabilidad o afín. Certificación vigente AMIB Figura 3 (Asesor en Estrategias de Inversión). Experiencia sólida en: Previsión social y beneficios corporativos. Productos empresariales: nómina, PyME, crédito y arrendamiento. Gestión de clientes empresariales y corporativos. Conocimiento en normativa fiscal, seguridad social y finanzas. Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión corporativa. Competencias clave Alta autogestión y orientación a resultados. Habilidad comercial y de negociación. Pensamiento estratégico y analítico. Comunicación efectiva con clientes de alto nivel. Trabajo colaborativo entre áreas. Indicadores de desempeño Crecimiento de cartera y captación de nuevos clientes. Rentabilidad y utilidad operativa de los activos. Cumplimiento de metas comerciales. Nivel de servicio y desarrollo de clientes. Beneficios Sueldo base, cotización 100% Aguinaldo de 30 días SGMM Seguro de Vida Programa de bienestar Plan privado de pensiones Fondo de Ahorro Caja de ahorro Convenios con Universidades y Centros deportivos Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH. #J-18808-Ljbffr