Descubre las mejores oportunidades de Generalista de Recursos Humanos en Querétaro. Este rol es clave para la gestión del talento, abarcando desde la contratación hasta la administración de beneficios y el desarrollo de políticas internas. Generalista de Recursos Humanos - Expansión Estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para una importante empresa en Querétaro. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en vacante similar. Formación: Lic. en Administración o equivalente. Funciones: Programa de capacitación y desarrollo; proceso de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación; elaboración de perfiles y descripciones de puestos; clima laboral; atención de auditorías y ESMETA; control de asistencias; políticas y procedimientos internos; evaluación de desempeño; nómina; expedientes del personal; control de proveedores de salud de colaboradores. Conocimientos: Excel intermedio, NOM 035, Seguridad e Higiene, LFT. Remuneración: Sueldo mensual de 24,600 y prestaciones de ley. Horarios: Lunes a viernes de 8 am a 6 pm. Ubicación: Zona de Labores, Juricá, Querétaro. Generalista de Recursos Humanos - Proactividad y Resultados Buscamos un Generalista proactivo que fortalezca nuestros procesos de reclutamiento, administración de personal y atención a colaboradores. Coordinar procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas. Administrar altas, bajas y movimientos de personal. Controlar y validar incidencias de asistencia. Integrar y mantener expedientes de personal actualizados. Apoyar en la integración de prenómina. Brindar atención y acompañamiento al personal en temas laborales. Participar en programas de capacitación y desarrollo. Dar seguimiento a indicadores de RH como rotación, ausentismo y cobertura de vacantes. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en RRHH. Experiencia en reclutamiento, administración de personal y control de incidencias. Manejo de Excel intermedio. Conocimiento básico de legislación laboral mexicana. Actitud de servicio, organización y enfoque a resultados. Remuneración: Sueldo competitivo acorde a experiencia. Beneficios: Prestaciones de ley, estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Tipo de puesto: Tiempo completo, indeterminado. Generalista de Recursos Humanos - Salud y Seguridad Responsable de gestionar diversas funciones operativas y estratégicas de personal, con énfasis en reclamaciones de salud y seguridad. Control y manejo de incidencias de nómina y salud de colaboradores. Diseñar e implementar lineamientos del área y reglamento interno de trabajo. Aplicar políticas de LFT, IMSS, SUA y INFONAVIT. Atención al personal en general. Gestión de auditorías internas y externas. Conocimientos: Nómina, capacitación, relaciones laborales, LFT, IMSS, SUA, INFONAVIT. Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín; experiencia mínima de 2–3 años como Generalista de RRHH. Beneficios: Prestaciones superiores a la ley, contratación directa. Especialista En Desarrollo Organizacional Impulsamos iniciativas estratégicas orientadas al crecimiento del talento y la mejora continua. Diseñar, implementar y dar seguimiento al proceso de gestión de desempeño. Administrar y analizar encuestas organizacionales (clima, engagement). Coordinar programas de formación de líderes. Evaluaciones 360° y planes de desarrollo. Colaborar con HRBP y líderes de área para identificar necesidades organizacionales. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín. 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional. Experiencia comprobable en gestión de desempeño, encuestas de clima y programas de liderazgo. Conocimientos de herramientas de medición y análisis. Remuneración: Sueldo competitivo. Beneficios: Prestaciones de ley y superiores, cultura colaborativa. #J-18808-Ljbffr