Responsabilidades Revisa y organiza los programas de capacitación Diseña, organiza y realiza el programa de capacitación anual Elabora con los Gerentes de Departamento el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC). Atiende Auditorias internas o externas relacionadas con el Departamento. Administra las dos unidades de negocio referente al Área de Entrenamiento. Da seguimiento a la parte legal ante la STPS Prepara métodos de capacitación adecuados para cada necesidad, incluidas simulaciones, tutorías, capacitación en el trabajo, clases de desarrollo profesional, etc. Lidera el proceso de On Boarding Lidera el proceso de Evaluación del Desempeño Desarrolla ayudas y materiales educativos Revisa y analiza la efectividad del entrenamiento y prepara informes que determinen el impacto de la capacitación en las habilidades de los empleados y como afecta los KPI Administra la base de datos de entrenamientos Organiza entrenamientos de capacitación de entrenadores internos Supervisa los equipos de capacitación internos Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o área relacionada. 2+ años de experiencia Habilidad para trabajar bajo presión Adaptabilidad al cambio Habilidad para obtener resultados a través de otros Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita #J-18808-Ljbffr
Asistente De Capacitación
TREND SMART CE MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.
tijuana, tijuana
Publicado hace 7 días
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