Descripción del Trabajo Gerente de Recursos Humanos – Monterrey, Nuevo León. Salario mensual: MXN 30,000 a 60,000 (dependiendo de experiencia y desempeño). Tiempo completo, contrato indefinido. Responsabilidades Liderar y gestionar el equipo de recursos humanos. Desarrollar y mantener reglamentos y políticas internas. Implementar y controlar el sistema de compensaciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad, salud y medio ambiente. Llevar a cabo evaluaciones de desempeño y promover un clima laboral positivo. Resolver conflictos y fomentar la escucha activa. Innovar y aportar creatividad en los procesos de recursos humanos. Ser agente de cambio y promover la mejora continua. Establecer procedimientos y políticas del área de RRHH. Gestión de la atracción y retención de talento. Coordinar relación laboral y cumplimiento de DNC y su programación. Administrar la nómina, altas e independientes de IMSS y conciliaciones. Desarrollar tabulador de sueldos y gestionar la elaboración de perfiles de puesto. Planificar indicadores de rendimiento (KPIs) y elaborar planes de acción. Organizar eventos institucionales, capacitaciones y jornadas laborales. Apoyar en el proceso de inducción de nuevos ingresos y mantenimiento de la base de datos del personal. Calificaciones Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Derecho u otra afín. Mínimo 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos o cargo equivalente. Demostrada experiencia en liderazgo, trabajo en equipo y manejo de equipos remotos (si aplica). Conocimientos sólidos en legislación laboral, normatividad de hospitales (si aplica) y en los procesos de gestión de talento. Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Experiencia en diseño de tabuladores de salarios y sistemas de compensación. Conocimiento en desarrollo organizacional y aplicación de evaluaciones de desempeño. Capacidad para promover un ambiente laboral saludable y procesar mejoras continuas. Experiencia comprobable de al menos 10 años en el área de Recursos Humanos (para ciertos puestos). Comunicación fluida en español y, preferiblemente, inglés técnico. Beneficios Prestaciones de ley. Vales de despensa. Opción a contrato indefinido. Horario flexible: Lunes a viernes 9:00 a 18:00, turno de 8 a 10 horas según la unidad. Bono de productividad, puntualidad y asistencia. Opciones de trabajo remoto o híbrido, según disponibilidad. Bebidas gratis y estacionamiento en la empresa. Programas de desarrollo y capacitación continua. IMSS al 100% y otros seguros asociados. Somos una empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en conectar talento con organizaciones. Buscamos un líder apasionado que garantice la excelencia en el manejo del capital humano. #J-18808-Ljbffr