Forma parte de un equipo sólido y con amplia experiencia en el sector financiero, requerimos Gerente de Efectividad Organizacional y Socio de Negocio (HRBP), donde tendrás la responsabilidad como el arquitecto de la estructura organizacional y socio estratégico de las áreas operativas. Su función principal es alinear el talento, los procesos y la estructura con los objetivos de las diferentes empresas que son parte de MGER. Lidera la gestión del cambio, atracción y retención de talento, así como permear e incentivar una cultura organizacional fuerte y proactiva que coadyuve al crecimiento de las empresas MGER. Ubicación de trabajo: Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón (Atrás del Estadio Olímpico Universitario). Responsabilidades Diseñar y organizar organigramas que respondan a la estrategia financiera y operativa. Fungir como consultor interno para directores de área, para proponer estructuras que faciliten el cumplimiento de metas. Definición de KPI's de cada área, para ayudar a incrementar el performance de cada posición. Diseñar e implementar planes de comunicación. Generar planes de desarrollo del personal, procurando crecimiento y retención. Actuar como mediador en conflictos internos, procurando la resolución de conflictos. Análisis de perfiles de puesto y optimización. Interpretación de psicometría y gestión de proveedores de evaluación. Identificar posiciones clave y crear planea para evitar fuga de talento clave. Elaboración de contratos individuales, renovaciones, y actualización de expedientes (físicos y digitales). Gestión de procesos de desvinculación bajo estricto cumplimiento de la LFT. Crear normativas internas, políticas y reglamentos. Requisitos Lic. concluida en Administración o afín, con enfoque en RH (Título y cédula). Indispensable: Experiencia comprobable de al menos 5 años en roles similares de RH. HR Analytis, dominio de paquetería Office (Word, Excel y Project). Experiencia en gestión de proyectos. Evaluación e interpretación psicométrica. Pensamiento estratégico, influencia, negociación, resiliencia, adaptabilidad, comunicación asertiva. Ofrecemos Sueldo libre mensual de $20,000 a $25,000 (en base a experiencia). Prestaciones de ley. Pago quincenal. Contrato indefinido. Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Modalidad presencial. Si cumples con el perfil y estás buscando estabilidad laboral y desarrollo. #J-18808-Ljbffr