EMPRESA MEXICANA DEDICADA A LA ELABORACIÓN DE PRODUCTOS TEXTILES SOLICITA: SUPERVISOR/A (ÁREA DE CORTE TEXTIL) Propósito del Puesto Supervisar, coordinar y verificar las actividades del área de corte textil, asegurando que los procesos se realicen con calidad, eficiencia y conforme a los programas de producción establecidos, garantizando el uso adecuado de materiales, el cumplimiento de metas y el óptimo funcionamiento del equipo y personal a cargo. Ofrecemos Salario: $12,000 mensuales brutos Prestaciones de ley Servicio de nutrición Estacionamiento de la empresa Requisitos Escolaridad: Técnico textil, Ingeniería Textil, Producción o afín (deseable). Experiencia Mínimo 2–3 años en corte textil, producción textil o supervisión operativa. Conocimientos Técnicos Procesos de corte textil (tendido, marcado, medición, encogimientos). Tipos de telas y su comportamiento. Manejo de máquinas de corte (vertical, sable, CNC, etc.). Interpretación de fichas técnicas y moldes. Cálculo de consumos de tela. Normas de seguridad industrial. Habilidades Liderazgo operativo Organización y planificación Trabajo bajo presión Comunicación efectiva Solución de problemas Supervisión de personal Evaluación de calidad Destrezas Revisión precisa de tendidos y cortes Manejo de equipos de corte Detección de defectos en tela Control de desperdicio Funciones y Responsabilidades Coordinar las actividades diarias del área de corte conforme al plan de producción. Verificar que los marcadores, tendidos y cortes se ejecuten según especificaciones técnicas. Supervisar el uso adecuado de telas, marcadores, moldes y herramientas. Monitorear el consumo de tela y materiales para reducir desperdicios. Autorizar y registrar el uso de tela, sobrantes y recortes. Solicitar reposición de materiales cuando sea necesario. Validar las medidas, encogimientos y direccionalidad de la tela antes del corte. Revisar que los cortes cumplan con las especificaciones del modelo. Detectar fallas o defectos de tela y generar reportes oportunos. Distribuir tareas diarias al equipo de corte. Monitorear asistencia, puntualidad y desempeño del personal. Capacitar al personal nuevo en procesos de corte y normas internas. Fomentar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. Reportar fallas, daños o paros al área correspondiente. Asegurar que el equipo utilice su EPP. Elaborar reportes diarios de producción. #J-18808-Ljbffr