Sims Lifecycle Services (SLS) es un líder mundial en reciclaje de productos electrónicos y reutilización con instalaciones en todo el mundo. Nuestro objetivo es ser la mejor, más segura y más responsable empresa de reciclaje del mundo. SLS atiende a clientes globales en una amplia gama de industrias para reciclar y administrar de manera segura y responsable la eliminación de equipos de TI y productos electrónicos. Nuestro servicio de gestión y recuperación de activos permite a las empresas cumplir con sus obligaciones sociales y legales en el tratamiento de los excedentes de productos electrónicos de una manera legal, segura para los datos, totalmente trazable y ambientalmente sostenible. Con nuestro alcance, experiencia e infraestructura globales, SLS puede proporcionar una solución integral para la eliminación de desechos electrónicos y activos de TI en cualquier parte del mundo. Mantenimiento de Equipo - Asociado Responsabilidades Primarias: Realizar tareas rutinarias de mantenimiento preventivo según se le asignen. Ayuda con reparaciones menores y tareas de mantenimiento general de las instalaciones. Completar tareas de mantenimiento y operativas conforme a órdenes de trabajo y directrices del supervisor. Identificar y reportar problemas de equipo, fallos o preocupaciones de seguridad a la dirección. Apoyar las operaciones de producción según sea necesario, incluyendo trabajar en la línea de producción durante los periodos de inactividad. Otras tareas asignadas. Calificaciones y Experiencia: Se prefieren calificaciones relevantes de escuela secundaria o combinación equivalente de educación y experiencia. Dos años de experiencia demostrada trabajando en un entorno industrial con maquinaria. Se prefiere uno o más años de experiencia en soporte de mantenimiento de instalaciones. Experiencia como mecánico con uso de herramientas. Conocimiento en reparaciones mecánicas, eléctricas, albañilería, plomería, entre otros. Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales (inglés preferible). Capacidad para seguir un programa de mantenimiento preventivo; realizar inspecciones de seguridad de los equipos; e interpretar instrucciones, especificaciones, dibujos y manuales. Capacidad para interpretar e implementar regulaciones. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación y la capacidad de trabajar de manera efectiva con una amplia gama de personas en múltiples niveles. Capacidad para mantener y organizar registros y documentación. Capacidad para trabajar de forma independiente o en un entorno de equipo. Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas. Aptitud mecánica. Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos. Mayor de 18 años. Montacargista Responsabilidades Primarias: Carga y descarga de materiales que pueden venir en varias formas, de plataformas de camiones, contenedores o plataformas, utilizando equipos como montacargas y transpaletas. Asegurarse de que los camiones se descarguen/carguen dentro del plazo requerido, que las verificaciones del remolque se completen antes de descargar/cargar el material, que el material se almacene de manera segura y en las áreas designadas correctas del almacén y que la documentación de recepción/envío sea precisa antes de liberar al conductor. Realizar el proceso de recepción de la unidad, carga de material, registro en el sistema, generación de documentos, etc. Introducir en el sistema los materiales recibidos de acuerdo con el procedimiento e instrucciones establecidos. Colocar los materiales en palets en las estanterías dándoles ubicación escaneándolos y registrándolos correctamente. Alimentar la línea de producción de acuerdo con las órdenes de trabajo solicitadas. Tomar el material trabajado de las líneas y almacenarlo en las estanterías con su debido registro en el sistema. Alimentación de la trituradora vaciando los contenedores con una carretilla elevadora y removiendo el material ya triturado para su pesaje y clasificación en el sistema. Realizar inventarios de sistema, físicos y cíclicos en nuestro almacén y, en caso de requerirse, en un almacén externo. Pesar materiales en básculas y registrar pesos. Cancelar el inventario que sea requerido e indicado por el supervisor o gerente. Put in quarantine materials with any kind of suspicion or discrepancy and provide support to resolve it. Utilizar uno o más sistemas informáticos para el manejo de productos, materiales y otros en la recepción, almacén, líneas de alimentación, envíos, etc. Proteger preventivamente a todos los trabajadores de cualquier contacto, incidente o accidente que pueda ser causado por montacargas. Llevar a cabo un adecuado control de inventario. Calificaciones y Experiencia: Escuela secundaria o una combinación equivalente de educación y experiencia, preferiblemente. Experiencia en almacén o entorno de fabricación, preferiblemente. Preferiblemente experiencia en entorno de almacén o fábrica. Uso de carretillas elevadoras: hombre de pie con doble fondo y hombre sentado. Licencia DC3 (preferiblemente actual). Capacidad para comunicarse y comprender procedimientos y letreros escritos y verbales en inglés para el procesamiento seguro y adecuado de materiales (incluida la interpretación de la declaración de trabajo y de las instrucciones de seguridad). Habilidades básicas de escritura en inglés para completar la documentación de procesamiento y de seguridad aplicable, según sea necesario. Habilidades matemáticas básicas para el seguimiento de procesos y el recuento de producción, según sea necesario. Debe aprobar la evaluación previa a la contratación, de ser necesario, y demostrar las habilidades mencionadas anteriormente. Alto sentido de responsabilidad, de seguridad y de estado de alerta. Capacidad para manejar equipos motorizados. Responsabilidades Generales para ambas posiciones Apoyar y cumplir con todas las políticas, procedimientos e iniciativas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Comunidad y Sostenibilidad (SHECS), incluido el Programa SimsMMway, para garantizar un entorno de trabajo seguro. Reportar de inmediato al personal de gestión apropiado cualquier accidente, incidente, problema de seguridad, error u otro problema; ayudar con las investigaciones de incidentes según sea necesario. Apoyar las relaciones positivas con los empleados y el ambiente de equipo. Cumplir con todas las políticas, procedimientos e iniciativas de la Compañía. Identificar y apoyar las actividades de mejora continua y de control de costos. Apoyar las iniciativas del programa Lean Six Sigma, incluida la realización y/o participación en Huddle Boards según sea necesario. Trabajar de manera eficiente y diligente para brindar un servicio competitivo en costos a nuestros clientes y garantizarlo proporcionando orientación, asistencia y capacitación adecuadas a los compañeros de trabajo y a los trabajadores eventuales. Ayudar a garantizar el cumplimiento de los requisitos del contrato del cliente de acuerdo con la Declaración de trabajo; reportar cualquier variación de rendimiento a la gerencia correspondiente tras su detección. Realizar comprobaciones de mantenimiento productivo total (TPM), que se completan según sea necesario. Mantener una estación de trabajo limpia y organizada. Utilizar eficazmente los sistemas y equipos de la empresa para garantizar la precisión en el proceso de producción. Cumplir con la cuota diaria o mensual en función de los estándares de las métricas actuales. Realizar las funciones de Asociado Principal en ocasiones, en su ausencia, si se solicita. Cuando corresponda, ayude a garantizar que la carga entrante y saliente se coordine de manera efectiva. Cuando corresponda, operar el equipo de la planta móvil y proporcionar la capacitación necesaria. Participar en la capacitación pertinente según sea necesario. Otras funciones que se le asignen. Beneficios Beneficios exigidos por el gobierno. Bono de despensa. Seguro de vida. Seguro médico para gastos mayores. 30 días de aguinaldo (proporcional). Salario Competitivo: 14,000.00 a 14,500.00 mensual antes de impuestos (depende la experiencia). Localización del Trabajo: Zapopan, Jalisco (Caphital Park). SLS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de todos nuestros empleados y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo en el que todos puedan contribuir, avanzar por méritos y desarrollar todo su potencial. SLS no discrimina con respecto a la raza, sexo, religión, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad, edad, estado civil o familiar, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado de veterano, estado de vivienda, fuente de ingresos o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a cualquier decisión de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación. Los solicitantes calificados con una discapacidad que necesite una adaptación razonable pueden solicitarla sin temor a represalias o discriminación. #J-18808-Ljbffr