Auxiliar de Recursos Humanos (Reclutamiento Operativo) Estamos Buscando: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS CON ENFOQUE EN RECLUTAMIENTO OPERATIVO. Requisitos Edad: 20 a 35 años. Sexo: Indistinto. Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín. Experiência indispensable en empresas de seguridad privada. Experiência en reclutamiento de campo y masivo. Manejo de redes sociales para reclutamiento. Conocimientos en Excel (nível intermedio). Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Habilidades Comunicación asertiva y escucha activa. Manejo y resolución de conflictos. Liderazgo e inteligencia emocional. Pensamiento crítico. Organización y trabajo en equipo. Adaptabilidad y enfoque a resultados. Capacidad para trabajar bajo objetivos. OFRECEMOS Sueldo de 11,000 pesos menos impuestos. Bono por cumplimiento de objetivos (quincenal). Compensación por permanencia y antiguedad. Oportunidad de crecimiento. Apoyo de viáticos y recargas telefónicas. Tipo de puesto: Tiempo completo Lunes a viernes 8:00 am - 5:00 pm o 9:00 am a 6:00 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por obra o tiempo determinado, Por periodo de prueba. Su ubicación es Calle puerto de guaymas numero 2234, Metepec Estado de México. Tipo de trabajo: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por obra o tiempo determinado, Por periodo de prueba. Sueldo: A partir de $11,000.00 al mes. Beneficios: Opción a contrato indefinido. Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable). Experiência: recursos humanos en seguridad privada 1 año (Deseable). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Recepcionista / Auxiliar de Reclutamiento Solicitamos RECEPCIONISTA, auxiliar reclutamiento Requisitos Edad 22 a 45 años. Excelente presentación. Tsu, bachillerato, licenciatura (estudiando actualmente que no afecte con horario laboral). Mínimo 1 año experiência en puestos similares. Funciones apoyo a recursos humanos. Atender conmutador. Actualización de directorio de extensiones. Bitácora de visitas. Bitácora de recepción de paquetería. Bitácora sala de juntas. Control de stock de papelería, insumos de limpieza, productos de cafetería. Brindar Coffe break a sala de juntas. Llevar control de comidas. Requisición de insumos. Requisitos importantes ACTITUD Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO INSTRUCCIONES. DISCRECIÓN PARA ASUNTOS DE TEMAS LABORALES CON LOS COLABORADORES. Ordenada, puntual, facilidad de palabra, respetuosa, uso de office básico, comunicación efectiva, apego a normas y análisis de información. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $9,000.00 al mes. Beneficios Ayuda o servicio de transporte. Lugar de trabajo: Empleo presencial. disponibilidad inmediata. Auxiliar de Recursos Humanos (Experiência en Reclutamiento y Selección Transporte) Requisitos Edad: 23 a 30 años. Escolaridad: Licenciatura en Administración, Desarrollo empresarial, o afín. Experiencia: 3 años en puesto afín. Actividades Reclutamiento en campo. Publicación de vacantes en los diferentes medios. Elaboración de expedientes. Apoyo en la realización de la nómina. Apoyo en la organización y realización de eventos. Habilidades Enfoque a resultados. Proactivo. Organizado. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes. Beneficios Caja de ahorro. Opción a contrato indefinido. Seguro de vida. Uniformes gratuitos. Vales de despensa. Auxiliar de Reclutamiento y Selección Actividades del puesto Revisar y analizar currículums utilizando nuestro programa interno de software de seguimiento de solicitantes. Presentar la compañía a los nuevos empleados y guiarlos a través del proceso de contratación y capacitación. Requisitos Escolaridad: Licenciatura. Edad: 23 a 30 años. Licencia de manejo tipo A (deseable). Experiência laboral en construcción mínimo de 1 año. Ofrecemos Prestaciones de ley y superiores. Seguro en el IMSS al 100%. Bono puntualidad. Bono asistencia. Horario de 8am a 6pm lunes a viernes. Vales de despensa (todo ya incluido en tu salario). Banco Santander. Interesados comunicarse al teléfono. Auxiliar de Reclutamiento y Selección (Caja Gonzalo Vega) Requisitos Edad: 25 a 35 años. Escolaridad: Lic. en Psicología Laboral, Lic. en Psicología Organizacional. Experiência: 3 años en el área de Recursos Humanos. Responsabilidades Revisión de Descriptivos de puesto. Publicación de descriptivos en las bolsas de empleo. Filtro de CV´s y solicitudes de empleo. Realiza entrevistas telefónicas y coordinar entrevistas presenciales. Envía y analiza resultados de exámenes psicométricos, seguimiento a solicitud de estudios socioeconómicos y solicitud de documentos de ingreso, examen médico y los procesos internos requeridos para la contratación. Participar activamente en los eventos gestionados por Capital Humano. Fomentar la participación propia y del equipo en los eventos, campañas y capacitaciones de la institución. Participar en la logística de eventos que sean asignados. Orientación a los resultados, Reclutamiento por competencias, conocimiento de bolsas de empleo virtuales, etc. Indispensable saber manejar (Licencia de manejo tipo A). Horario: Tiempo completo de Lunes a Viernes 9 am a 6 pm y sábado 9 am a 12 pm. Beneficios Salario eventual de 14,000 mas prestaciones de ley durante los tres primeros meses, a partir del 4º mes incremento salarial y se otorgan prestaciones superiores a los de Ley: Vales de despensa, Fondo de ahorro 5%, 30 días de aguinaldo, Gratificación, Bono por puntualidad, Seguro de Vida. LIDER DE RECURSOS HUMANOS Responsabilidades (Reclutamiento/selección y contratación de personal) Cumplir con la gestión y control de entrega de uniformes al personal. Verificación al cumplimiento con el control de documentos internos. Cumplir con el seguimiento de programa de capacitación de personal. Cumplir con la gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal. Cumplir con el control de auditorías de la casa de practicantes. Registro y seguimiento de estadías de practicantes. Seguimiento en coordinación de eventos oficiales de TREPS. Realización de dinámicas de integración. Control y actualización de DC-3 de personal. Gestión de mano de obra subcontratada. Apoyo en gestión para nóminas. Cumplir con la administración y control de cursos externos. Cumplir con la planeación de los cursos. Indispensable Buena presentación. Pro activa. Facilidad de palabra. Licencia de Manejo Vigente. Ofrecemos Prestaciones de ley. Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:30 pm. 2 Horas de comida. Salario: $15,500.00 - $16,000.00 al mes libres. Tipo de puesto: Tiempo completo. Coordinador/a de Recursos Humanos (Big Bola Casinos) Requisitos Educación Universitaria terminada (Titulo) en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Economía o Afín. 3 años mínimo de experiência en el área. Experiencia requerida Reclutamiento y selección de personal, masivo. Manejo y Administración de Nómina. Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales. Conocimientos en materia de seguridad e higiene y previsión social. Habilidad para trabajar en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión. Beneficios Sueldo libre mensual. Prestaciones de Ley. Caja de Ahorro. Gerente de Recursos Humano Responsabilidades Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados. Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional. Gestionar y supervisar las actividades de nómina. Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de Manufactura. Sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación. Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita. Capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas eficientemente. Alta orientación al cliente interno. Disponibilidad de viajar a las sucursales Querétaro, Silao y Celaya. Dominio el idioma inglés en un nivel intermedio. Ofrecemos Salario mensual $40,000.00 brutos. Aguinaldo 30 días. Prima vacacional 50 %. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Horario Lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm / sábado 9:00 a 1:00 pm. Herramientas de trabajo Auto utilitario Laptop Celular Gastos de viaje Si estás buscando un nuevo desafío y cumples los requisitos, envía tu currículum vitae. Becario de Recursos Humanos (DAL Dealer Group) Responsabilidades Aprender y contribuir en diversas áreas de la gestión de recursos humanos. Apoyar en la planificación y ejecución de iniciativas de desarrollo de talento. Participar en la gestión de la onboarding de nuevos empleados. Coordinar con diferentes departamentos para garantizar que los nuevos empleados estén bien informados y equipados para la empresa. Apoyo en la gestión de la información de los empleados, incluyendo la actualización de registros y la gestión de documentación. Participar en proyectos especiales y eventos relacionados con recursos humanos. Requisitos mínimos Interés activo en recursos humanos y actitud proactiva y colaborativa. Valoración de experiencia previa en el campo, aunque no es indispensable. Únete a DAL Dealer Group y contribuye al desarrollo de nuestro equipo de recursos humanos. Prácticas Profesionales en Recursos Humanos Perfil Cursar los últimos semestres de la Lic. en Administración, Psicología, Innovación Empresarial o afín. Seguro facultativo VIGENTE. Ganas de aprender procesos de Recursos Humanos. Excelente actitud de colaboración. Actividades De procesos de reclutamiento y selección de personal. Actividades de Administración de Personal, Nóminas. Actividades administrativas propias del área, reportes, manejo de incidencias de personal, archivo, manejo de expedientes. Apoyo en actividades de integración, celebraciones, tableros de comunicación. Tipo de puesto: Medio tiempo. Sueldo: $8,925.00 al mes. Beneficios Servicio de comedor con descuento. Tipo de jornada: Lunes a viernes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025. #J-18808-Ljbffr