Objetivo del puesto Apoyar en la administración de nómina, incidencias, expedientes laborales y procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando que la información del personal esté completa, actualizada y correctamente registrada para el pago oportuno de sueldos, prestaciones, descuentos y obligaciones laborales. Actividades Principales Recibir, revisar y capturar incidencias del personal conforme a los tiempos establecidos. Apoyar en la elaboración de pre-nómina semanal, quincenal o conforme al esquema vigente. Revisar faltas, retardos, permisos, descansos, vacaciones, incapacidades y ajustes autorizados. Validar que las incidencias cuenten con soporte documental, autorización y firmas correspondientes. Conciliar información entre reportes de asistencia, checadores, formatos físicos y jefaturas. Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal. Apoyar en el control de descuentos por préstamos, caja de ahorro, uniformes, vales o adeudos. Dar seguimiento a bonos, horas extra, premios, compensaciones o ajustes autorizados. Apoyar en información y documentación relacionada con IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Atender dudas iniciales sobre recibos, pagos, incidencias, vacaciones, así como apoyar en bajas, finiquitos, entrega de equipo, adeudos y cierre documental del expediente. Reportar diferencias, omisiones o riesgos administrativos al responsable correspondiente. Requisitos Carrera técnica, TSU o licenciatura trunca en curso en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín. Experiencia mínima de 2 años en nómina, Recursos Humanos, administración de personal, captura de incidencias o puesto administrativo similar. Manejo de Excel básico-intermedio para captura, filtros, tablas y control de información. Conocimiento básico de nómina, pre-nómina, recibos de pago y control de incidencias. Conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo. Nociones de IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Deseable conocimiento en sistemas de nómina, SUA, IDSE o plataformas similares. Disponibilidad para trabajo presencial y apoyo en cierres administrativos de nómina. Deseable experiencia en manufactura, producción, retail, calzado o empresas con personal operativo. Perfil Deseado y Beneficios Perfil que buscamos: Orden, precisión y alto sentido de responsabilidad. Discreción y manejo confidencial de información salarial y laboral. Facilidad para trabajar con números, documentos y seguimiento administrativo. Actitud de servicio y trato respetuoso al personal. Apego a procedimientos y capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Contratación directa por la empresa. Estabilidad laboral. Capacitación inicial en procesos internos. Posibilidad de aprendizaje y crecimiento dentro del área. Tipo de empleo: Tiempo completo. #J-18808-Ljbffr