Líder de Mantenimiento Fecha: 28 abr. 2026 Ubicación: Planta Componentes Querétaro, MX Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider Toma de Decisiones (Propias del puesto) ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/Para qué se hace) - Indicador GARANTIZAR LA EJECUCIÓN DE ÓRDENES DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN TIEMPO Y CALIDAD PARA EVITAR PAROS NO PLANEADOS DE PRODUCCIÓN ASEGURAR QUE LAS NECESIDADES DE MATERIALES, REFACCIONES Y MANO DE OBRA SEAN CUBIERTAS PARA ATENDER CON OPORTUNIDAD LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE ASEGURAR LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DERIVADAS DE LOS PLANES DE MANTENIMIENTO AUTÓNOMO PARA CUMPLIR CON LOS OBJETOS DEL SAD DAR CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS DE GESH PARA CONTRIBUIR CON LOS OBJETOS DE PLANTA REDUCCIÓN DE LOS TIEMPOS MUERTOS POR MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Educación: Ingeniería Conocimientos Especializados: ELECTRICIDAD INDUSTRIAL / ELECTRÓNICA / MECÁNICA EN GENERAL / AUTOMATIZACIÓN Idiomas y % de dominio: Inglés 70% Experiencia Años de experiencia: 3 - 4 años Giro de la empresa: Manufacturera Superior inmediato (puesto): GERENTE DE PLANTA Subordinados (puestos): COORDINADOR DE MANTENIMIENTO /TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): MATERIALES /RECURSOS HUMANOS /FINANZAS /MANUFACTURA /PRODUCTIVIDAD Proveedores externos: TALLERES DE MAQUINADOS /PROVEEDORES DE REFACCIONES Y SERVICIOS Clientes internos de la empresa (áreas principales): PRODUCCIÓN /CALIDAD /MANUFACTURA Clientes externos: N/A En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso. #J-18808-Ljbffr