En Coca-Cola FEMSA estamos buscando talento con enfoque financiero–administrativo para integrarse a nuestro equipo y dar soporte a iniciativas de Marketing y control presupuestal. Requisitos Licenciatura concluida en Administración, Contaduría y Finanzas, Actuaría, Economía o carrera afín 1 a 2 años de experiencia en Finanzas, Contabilidad o posiciones similares Responsabilidades principales Gestión de Descuentos y Rentabilidad (MX) Actualización de reportes de seguimiento presupuestal de provisiones y descuentos manuales Elaboración de templates de rentabilidad DME Back Office Marketing Seguimiento a avances presupuestales Análisis de antigüedad de saldos de Cuentas por Cobrar (CxC) Registros contables y control de gastos imputados a MKT fuera de negociación con KO Control Presupuestal Gestión de archivos de control presupuestal Seguimiento de la CxC de MONSTER como justificación del gasto, en coordinación con MKT Gestión presupuestal de iniciativas de Marketing relacionadas con promocionales en mercado MX Seguimiento de pagos a cadenas comerciales Soporte Operativo y Transaccional Consulta y descarga de información desde repositorios digitales para entregables del equipo DME Auditoría Interna y Externa Apoyo en la recopilación de soportes documentales (PDF) para auditorías SAT, E&Y y KO Gestión de Presupuesto MKT Movimientos de bloqueo y desbloqueo presupuestal Carga y descarga de presupuesto conforme a reglas de negocio Conocimientos técnicos Microsoft Office (Excel intermedio–avanzado ) SAP ECC (deseable) Power BI (deseable) En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. #J-18808-Ljbffr