Analista SAP SD Requisitos mínimos Responsabilidades Configurar e implementar el módulo de S&D (Delivery, Picking, Pricing & Billing, principalmente), módulo de Logistics Transportation (LETRA) deseable, el Proceso EDI (Intercambio de Datos Electrónicos) indispensable, Facturación Electrónica, Recibo de Pago y Módulo PS (Project System) deseable, revisando la correcta funcionalidad e integridad con los módulos relacionados y aplicando mejoras continuas. Mantener el buen funcionamiento del ERP SAP en los módulos de Ventas y Distribución (principalmente), Finanzas, Administración de Materiales, Plan de la Producción, Business Warehouse, LETRA, Facturación Electrónica y Recibo de Pago. Integrar nuevos socios comerciales al proceso de facturación electrónica. Coordinar e implementar de manera recurrente nuevos requerimientos del proceso integral de facturación electrónica, asegurando su correcta integración con el sistema SAP. Administrar y operar contratos recurrentes, así como proyectos específicos con proveedores de procesos EDI (ORDERS, RECADV, CONTROLS). Aplicar mejoras continuas a los procesos de negocio. Investigar, analizar, proponer y colaborar en la implementación de soluciones tecnológicas que optimicen los procesos actuales del negocio. Hard Skills Estudios de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, titulados o en proceso de entrega de título. 1 a 2 años de experiencia indispensable en configuración del módulo de Ventas y Distribución (SD), haber participado en la implementación del ciclo completo, LETRA, Facturación Electrónica, Recibo de Pago y Módulo PS (Project System). Conocimientos en configuración del sistema ECC versión 6 de SAP de los módulos de Ventas y Distribución, Facturación (Delivery, Picking, Shipping, Sales Orders, Credit Management, Pricing & Billing). Organización para trabajo en equipo. Actitud de servicio y trato de personal. Capacidad de análisis de proyectos y problemas. Inglés: intermedio B1 al menos. Soft Skills Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas. Coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo. Proactividad y pasión por el cliente. Asertividad. Beneficios Salario competitivo. Tipo de contrato: 100% nominal con prestaciones de ley y superiores. Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente. Proyectos de alto impacto garantizados. Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial. Nuestra postura Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes. Apoyamos al 100 % a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos; la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos. Nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia. ¡Estamos ansiosos por conocerte! #J-18808-Ljbffr