Oferta de Reclutador Administrativo Foránea e… LINEA DE TRANSPORTES DE CARGA SOLICITA: Para el Área de Recursos Humanos Organización y Planificación de Personal Reclutamiento y Selección de Personal Administración de Personal Planes de Formación Evaluación del desempeño y Control de Personal Clima y Satisfacción de Personal Relaciones Laborales Prevención de Riesgos Laborales Requisitos: Lic. Admón., Lic. R.H. Contar con experiência en el ramo de transporte Estabilidad laboral Preferible vivir cerca de Apodaca y Pesquería. Puntualidad y responsabilidad Disponibilidad de tiempo Experiência mínima de 3 años en el área Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Ofrecemos: Prestaciones de Ley Salario semanal Excelente ambiente laboral ¡Si cumples con los requisitos, postúlate con nosotros! Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos (Colegio en zona Cumbres, Monterrey) Recursos Humanos (Generalista) Responsabilidades: Encargada de Reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales. Administración de personal, etc. Escolaridad: Licenciatura terminada en carreras afines (Psicología, administración, etc.) Experiencia deseable en el ámbito educativo. Trabajo bajo presión. Resolución de problemas. Excelente actitud de servicio. Preferente viva por la zona poniente de Monterrey. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.00 - $2.00 al mes Beneficios: Vacaciones superiores a las de ley Horario: Turno de 8 horas Consideraciones ante el COVID-19: Uso de cubrebocas Educación: Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio) Generalista de Recursos Humanos (Ejecución de nuevos métodos de reclutamiento) Responsabilidades del puesto: Reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento, para el cubrimiento de vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles. Coordinar proceso de Reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso. Seguimiento de onboarding. Asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios. Concentrado de información para entrega de Reportes. Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN). Implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo. Requisitos del puesto: Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como recursos humanos. Conocimientos: Amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en México, nóminas, imss, capacitación y desarrollo. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $15,*** - $18,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos (DIREX, Monterrey –San Pedro Garza García) Empresa enfocada en el giro médico solicita: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Zona: San Pedro Garza García Conocimiento de almenos 5 años trabajando en: Tarjetas de Gasolina Desarrollo organizacional Cultura Organizacional Viáticos Atención al personal Administración de Incidencias Juntas de Retroalimentación con Líderes Polizas de seguro Atracción de talento Capacitación Administración de Personal Imss, infonavir y fonacot Contratos Normativas 035 y 030 Comunicación Interna Salario: $21,000 pesos libresde impuestos mensuales Prestaciones: de ley y superiores Horario: 8:30 a 6pm y sábado de 9 a 1pm Educación: Superior - titulado Experiencia: Nivel Experto Departamento: Recursos humanos Industria: Recursos Humanos Generalista de Recursos Humanos Escolaridad necesaria: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín Experiencia: 3 años Puesto del jefe inmediato: Gerente General / Dirección Propósito del puesto: Responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones o Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Publicación de vacantes en plataformas (Indeed, OCC, redes sociales, etc.). Integración y onboarding de nuevos colaboradores. Control y administración de expedientes del personal. Seguimiento a clima laboral y retención de talento. Apoyo en procesos administrativos del área. Implementación de mejoras en procesos de RH. Responsabilidad con los Objetivos de Calidad: Atraer talento adecuado Reducir rotación de personal Fortalecer clima laboral Impulsar cultura organizacional Perfil del ocupante: Empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales. KPI's o Indicadores de desempeño: Tiempo de cobertura de vacantes Calidad de contratación Rotación de personal Satisfacción interna Competencias requeridas: Comunicación efectiva Organización Trabajo en equipo Proactividad Toma de decisiones Inteligencia emocional Salario: $3,*** - $4,*** a la semana Educación: Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos (Transporte 5ta Rueda / Full y Sencillo) Experiencia en giro de transporte 5ta rueda / full y sencillo Principales responsabilidades: Gestión administrativa de personal Reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal Realizar pruebas de selección Acogida del nuevo empleado Formación y desarrollo profesional Relaciones laborales Prevención de riesgos laborales (PRL) Evaluación del desempeño Beneficios Sociales Planificación de la plantilla Análisis de puestos de trabajo Descripción y retribución del puesto de trabajo Resolución de conflictos Manejo de Operadores 5ta y Personal Administrativo Gestión y Desarrollo de Estrategias de Capital Humano Reportes Directivos, Gerenciales y Jefaturas Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Salario: $5,*** - $7,*** a la semana Experiencia requerida: Gestión del transporte: 5 años (Obligatorio) Manejo de personal: 5 años (Obligatorio) Retención: 5 años (Obligatorio) Conocimiento LFT: 5 años (Obligatorio) Logística de Transporte Terrestre: 5 años (Obligatorio) Reclutamiento de Operadores 5ta Rueda: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos (Empresa líder en su ramo) Requisitos: Escolaridad: Administración, Psicología o Afín (terminada o trunca) Experiencia 1 año comprobable en puesto similar Manejo de Excel Actividades: Administración de personal. Envió de altas y bajas Armado de expedientes Atención al cliente Control y seguimiento de Contratos Realización de reportes Entrega de tarjetas de nómina Pre nómina OFRECEMOS: Sueldobase con Pago por Semana Prestaciones de ley Superiores al contrato de planta Vales de despensa Laptop Plan telefónico Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $14,*** - $15,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Prestaciones: Vales de despensa Tipos de compensaciones: Bono de asistencia Bono de puntualidad Lugar de trabajo: Empleo presencial Reclutador Administrativo Foránea (Monterrey) Responsabilidades: Gestionar el proceso Reclutamiento y selección de personal, así como capacitación e inducción. Administrar Personal y mantener actualizado documentos y bases de datos de empleados. Gestión de Nómina, Comisiones, altas y bajas de IMSS. Planeación y organización de eventos de la empresa. Gestión de agenda de cursos y capacitación del personal. Requisitos: Experiencia previa comprobable en selección de personal Facilidad de palabra Enfocado a resultados Responsabilidad Proactivo Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $10,*** - $12,*** al mes Horario: Turno de 8 horas Prestaciones: Aumentos salariales Ayuda o servicio de transporte Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial Encargado de Recursos Humanos Requisitos: Licenciatura en administración de empresas, psicología o afín. Conocimiento en Microsoft Office intermedio. Buena comunicación. Orden y Disciplina. Ética. Honestidad. Confidencialidad. Puntualidad. Excelente ortografía. Actividades a desempeñar: Nómina. Entrevistas. Manejo de incidencias. Publicación de vacantes. Archivo y control de expedientes. Control de vacaciones. Elaboración de finiquitos. Ofrecemos: Sueldosemanal. Prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $12,*** - $25,*** al mes Horario: Turno de 10 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Objetivo del puesto: Desarrollar y mantener estrategias en conjunto con el recurso humano de la organización Actividades: Captura de nuevas ofertas de empleo en la plataforma. Seguimiento de ofertas de empleo. Conseguir nuevos clientes para publicación de vacantes (bonificación por acuerdo cerrado). Difusión de la aplicación en redes sociales y vacantes. Propuesta de nuevos métodos de difusión. Apoyo en actividades administrativas de la empresa. Asistencia a Feria de Empleo presenciales. Reclutamiento interno y externo. Manejo de CRM. Coordinación de evento \"Ferias de Empleo virtuales\". Habilidades: Facilidad de palabra. Manejo del estrés. Capacidad de análisis y organización. Actitud de servicio. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $7,*** - $12,*** al mes Horario: Lunes a viernes Experiencia: Recursos humanos: 1 año (Deseable) Reclutamiento: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr