Gerencia de Fuerza de Ventas Crédito Automotriz Querétaro ID de la solicitud: Ubicación(s): México : Querétaro : Querétaro Vales de despensa Contratación directa con la Institución Prestaciones superiores a la Ley Aguinaldo 30 días 20 días de vacaciones por año Seguro de Gastos Médicos Mayores Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Como responsable del equipo de fuerza de venta especializada de auto bajo su cargo; tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes. Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados. Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la Filosofía de Ventas y Servicio. Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución, como a nuestros clientes. Coordinar los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales asignados para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución. Mantener un alto enfoque a Ventas y Servicio. Mantener estricto apego a todas las normas y políticas del banco. Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida. 2 años en posición de Gerencia de giros Automotrices. Competencias como Liderazgo, responsabilidad, enfoque al cliente, integridad e inclusión. Política de Diversidad y Equidad En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos los empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. #J-18808-Ljbffr