Resumen del rol: Contador de Gastos es responsable de revisar, validar y garantizar la exactitud y el cumplimiento de los informes de gastos de empleados y las transacciones con tarjeta corporativa conforme a las políticas de la empresa y la normativa aplicable. Este papel desempeña un papel clave en el mantenimiento de la integridad financiera mediante el seguimiento de las actividades de viajes y gastos (T&E), la identificación de irregularidades y el apoyo a mejoras en los procesos para mejorar la eficiencia y el control. Responsabilidades: Asegurar que todos los informes de gastos de T&E y P-card cumplan los requisitos para el reembolso según la política de T&E de Flowserve. Cuando surjan excepciones a la política, asegúrate de que una comunicación sensible pero clara y sincera con el empleado afectado sea oportuna. Identifica inconsistencias en la interfaz de datos diaria, corrige la inconsistencia o escala el problema al siguiente nivel, y realiza un seguimiento continuo de los problemas. Gestiona solicitudes y consultas complejas de viajeros internos y otros empleados de Flowserve según los SLA de Flowserve. Apoya las actividades de cierre de mes y tiene un conocimiento profundo del proceso. Asegura la precisión de la codificación de cuentas del libro mayor mediante una formación rigurosa, seguimiento y comprensión de la información disponible necesaria para asegurar un procesamiento completo y preciso. Mantener una relación funcional y saludable con los empleados y partes interesadas de Flowserve para garantizar un nivel de servicio saludable. Revisar los plazos de pago para garantizar la precisión de los datos. Formar y orientar a otros miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las políticas de Flowserve, los Principios Contables Generalmente Aceptados de EE. UU. según Flowserve (GAAP), Sarbanes‑Oxley (SOX) y las leyes y regulaciones locales, y que los negocios se realicen dentro del código ético de conducta empresarial de Flowserve. Crear y actualizar Documentos de Procedimientos de Escritorio y liderar o participar en proyectos según sea necesario. Dirigir llamadas y reuniones. Tener una visión general y reportar tareas diarias, problemas y prioridades al supervisor. Realizar otras tareas ad hoc definidas por el líder directo o superior. Requisitos: 3a5 años de experiencia laboral preferiblemente en plataformas de contabilidad o auditoría de empresas multinacionales. Tener un título de Educación Secundaria o Grado relacionado con Economía/Finanzas (completado o en curso). Tener una excelente comunicación verbal y habilidades de comunicación escrita en inglés. Cualquier idioma adicional sería un plus, pero no esencial. Conocimiento de Microsoft Office de nivel de usuario superior, incluyendo Excel, Word y PowerPoint. Sólido conocimiento de sistemas ERP (por ejemplo, Oracle, SAP). Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con los grupos de interés. Tener sólidas habilidades analíticas, de investigación y resolución de problemas. Atención proactiva a los detalles, reconocer brechas de proceso y impulsar cambios. Mentalidad de mejora continua (Lean Six Sigma es una ventaja). Alta tolerancia a la multitarea. Excelente trabajo en equipo y capacidad para formar y mentorizar a otros miembros del equipo. #J-18808-Ljbffr