PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Mejorar la eficiencia de manufactura, analizando y planeando el flujo de trabajo, requerimientos de espacio y planes de diseño de los equipos. Proveer la información para la toma de decisiones de manufactura al calcular la producción, el trabajo, y costo de materiales; revisando los planes de producción, estimando futuros requerimientos. Cumplir con los estándares, certificaciones y regulaciones gubernamentales. Mantener la operación de los equipos a través del mantenimiento y servicios de reparación de estos; siguiendo las instrucciones y procedimientos establecidos del fabricante; solicitar servicios especiales cuando se requieran. Diseñar, instalar, o solucionar problemas de la manufactura de equipos, fixturas o herramientas. Aplicar los métodos de mejora continua como son, manufactura esbelta, para mejorar la calidad de la manufactura, confiabilidad y/o costo-efectividad. Determinar causas raíz de los errores, usando métodos estadísticos y recomendando cambio en los diseños, tolerancias o métodos de procesamiento. Estimar costos, líneas de producción, o requerimientos de personal para nuevos diseños. Evaluar la manufactura de los productos acorde a las especificaciones y estándares de calidad. Incorporar nuevos métodos y procesos para mejorar las operaciones existentes. Investigar y resolver problemas operacionales, como son las variaciones en el uso de materiales o los cuellos de botella. Resolver problemas de productos nuevos o existentes que involucren diseños, materiales o procesos. Proveer un ambiente Seguro de trabajo. Responsable de supervisar y coordinar al departamento de mantenimiento respecto a mantenimientos relacionados a maquinaria, herramientas, fixturas, instalaciones de la empresa, etc. REQUERIMIENTOS DE EDUCACIÓN/ EXPERIENCIA Carrera terminada en ingeniería, preferentemente mecánico o industrial. Al menos 3 años de experiencia en puestos similares. Buen manejo de Microsoft Office. Inglés: 85%. Turno Lunes a Viernes (jornada completa) Prestaciones superiores a las de Ley #J-18808-Ljbffr