Resumen del puesto Ofertas de Supervisor de Ventas en Guadalajara. El rol es clave para impulsar el crecimiento de las empresas, liderando equipos y estrategias comerciales. Se requiere experiencia en ventas, liderazgo y residencia en Guadalajara. Las responsabilidades de un supervisor de ventas incluyen la gestión del equipo de ventas, el desarrollo de estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y el análisis del mercado para identificar nuevas oportunidades. Se espera que el supervisor motive y capacite a su equipo, realice seguimiento de las métricas de ventas y presente informes a la dirección. Además, debe mantener una comunicación fluida con otros departamentos para asegurar la alineación de los esfuerzos. Salario mensual: USD 20,000 – 35,000. Responsabilidades Gestionar y aumentar la productividad del equipo de ventas. Desarrollar, implementar y revisar estrategias de venta y planes comerciales. Capacitar, motivar y supervisar al personal de ventas. Realizar seguimiento de metas, KPIs y métricas de desempeño. Presentar informes de ventas y resultados a la dirección. Coordinar actividades interdepartamentales (logística, marketing, finanzas). Mantener la comunicación constante con clientes y asegurar su satisfacción. Administrar presupuestos, recursos y material promocional. Negociar condiciones y presentaciones de la marca con clientes y socios. Gestionar inventario y promociones en punto de venta. Realizar análisis y proyecciones de Sell‑in y Sell‑out. Supervisar el desempeño de vendedores en campo. Planificar y ejecutar estrategias de venta en canales BTL, retail y distribuidos. Gestionar la rotación y la recolección de datos de clientes. Requisitos y experiencia Licenciatura en Ingeniería industrial, Economía, Administración, Negocios o áreas afines. Al menos 3 años de experiencia como supervisor de ventas (5 años en cargos de mayor responsabilidad). Experiencia en lubricantes automotrices, combustibles, retail, financiero o telecomunicaciones. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Dominio avanzado de Excel y herramientas de oficina (Office 365, PowerPoint). Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para supervisar equipos de más de 10 personas. Licencia de conducir vigente y vehículo propio (para algunos cargos); licencia de motocicleta requerida en otros. Nivel de inglés intermedio (para puestos específicos). Disponibilidad para rotación de turnos y jornadas extendidas, incluyendo fines de semana. Condiciones laborales y compensación Salario base mensual: USD 18,000 – 35,000. Bonos de productividad y comisiones con límites variables o sin tope. Seguro de vida, seguro médico y gastos médicos mayores. Fondo de ahorro y caja de ahorro. Vales de despensa, alimentación, transporte y otros beneficios. Premio de asistencia y puntualidad. Beneficio de automóvil de la empresa o transporte corporativo (según cargo). Horario de 8 horas diarias, con opciones de turno fijo o rotativo; puede incluir fines de semana. Licencia 100% IMSS, vacaciones pagadas y aguinaldo 30 días. Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso interno. #J-18808-Ljbffr