GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Liderar la estrategia de capital humano, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de la gestión del talento, el desarrollo de la cultura interna y la optimización de los procesos administrativos y legales. Responsabilidades Supervisar el trabajo del personal a cargo Mantener relaciones con el sindicato y autoridades Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, objetivos y descripciones de los puestos Dirigir, controlar y gestionar un sistema de compensaciones y beneficios adecuado para el personal del club. Supervisar y autorizar los procesos de nóminas y desarrollo organizacional Contratación de personal gerencial, jefaturas y administrativos Dar Seguimiento en procesos de contratación Atención al empleado Realizar análisis de sueldos. Vigilar el cumplimiento del presupuesto anual. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. Experiencia previa en gerencias o coordinaciones senior (preferible en sector servicios o clubes). Habilidades de negociación, liderazgo empático y resolución de conflictos. Paquete de Beneficios: Prestaciones Superiores: Vales de despensa, comedor subsidiado etc. Servicios Incluidos: Comedor gratuito, uniformes y seguro de vida. Apoyo Familiar: Programas de apoyo escolar para hijos de colaboradores. Estabilidad y crecimiento en un entorno de alto nivel. #J-18808-Ljbffr