Objetivo del puesto Liderar la revisión integral de modelos de Inteligencia Artificial y Machine Learning bajo un enfoque de Gobernanza, Ética y Cumplimiento, asegurando el apego a regulaciones, políticas internas y mejores prácticas. El rol actúa como enlace principal entre áreas técnicas y de negocio para garantizar que los modelos sean seguros, transparentes, justos y confiables antes y después de su implementación. Principales responsabilidades Realizar la revisión técnica de modelos de IA/ML, evaluando calidad de datos, diseño del modelo, métricas de desempeño, robustez y explicabilidad. Analizar y validar código, pipelines y experimentos desarrollados en Python, R y SQL. Revisar procesos de entrenamiento, validación, pruebas y monitoreo continuo de modelos en producción. Evaluar y documentar riesgos de sesgo, discriminación, ética y uso responsable de la IA, proponiendo planes de mitigación. Desarrollar, revisar e implementar políticas, procedimientos y controles de gobernanza de IA. Monitorear la efectividad de los controles y coordinar auditorías internas. Coordinar con áreas como Ética y Cumplimiento, Legal, Infosec, Data Governance, Tecnología y negocio. Impulsar iniciativas de capacitación y concientización sobre gobernanza y cumplimiento en IA/ML. Perfil Licenciatura en Ciencia de la Computación, Ingeniería en Sistemas, Matemáticas Aplicadas, Actuaría, Estadística, Física o Ciencia de Datos. 5+ años de experiencia en Data Science, Model Risk Management o áreas afines. 3+ años trabajando directamente con modelos de IA/ML, desde desarrollo hasta validación y monitoreo. Inglés avanzado. Conocimientos técnicos Lenguajes de programación: Python, R, SQL (lectura, comprensión y validación de código). Conocimiento conceptual de frameworks y técnicas de Machine Learning. Experiencia con procesos de model validation, model risk, auditoría y governance. Familiaridad con plataformas de IA y herramientas de data science. Experiencia evaluando modelos como ChatGPT, Copilot, LLMs, chatbots y sistemas genAI (deseable). Políticas de Igualdad de Oportunidades En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual. #J-18808-Ljbffr