Lider de Recursos Humanos Reclutamiento/selección y contratación de personal Cumplir con la gestión y control de entrega de uniformes al personal Verificación al cumplimiento con el control de documentos internos Cumplir con el seguimiento de programa de capacitación de personal Cumplir con la gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal Cumplir con el control de auditorías de la casa de practicantes Registro y seguimiento de estadías de practicantes Seguimiento en coordinación de eventos oficiales de TREPS Realización de dinámicas de integración Control y actualización de DC-3 de personal Gestión de mano de obra subcontratada Apoyo en gestión para nóminas Cumplir con la administración y control de cursos externos Cumplir con la planeación de los cursos Indispensable Buena presentación Pro activa Facilidad de palabra Licencia de Manejo Vigente Ofrecemos Prestaciones de ley Horario Lunes a Viernes 8:00 am a 6:30 pm 2 Horas de comida Salario $15,500.00 - $16,000.00 al mes Libres. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo mensual: $15,500.00 - $16,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 30/11/2024 Gerente de Recursos Humanos Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de liderar todas las funciones y actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos. Responsabilidades principales Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la contratación de los mejores talentos. Mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para promover el crecimiento y la eficiencia en la empresa. Gestionar y supervisar las actividades de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales. Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de Manufactura. Sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación. Excelente habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbal como escrita. Capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera eficiente. Alta orientación al cliente interno, brindando un servicio de calidad y apoyando las necesidades de los empleados. Disponibilidad de viajar a las diferentes sucursales Querétaro, Silao y Celaya. Dominio el idioma inglés en un nivel intermedio. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Preferencia en sector de Manufactura. Beneficios ofrecidos Salario mensual $40,000.00 brutos Aguinaldo 30 días Prima vacacional 50 % Vacaciones conforme a la ley Seguro de vida Seguro de accidentes Horario lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm / sábado de 9:00 a 1:00 pm Herramientas de trabajo Auto utilitario Laptop Celular Gastos de viaje Prácticas Profesionales en Recursos Humanos Perfil Cursar los últimos semestres de la Lic. en Administración, Psicología, Innovación Empresarial o afín Seguro facultativo VIGENTE Ganas de aprender procesos de Recursos Humanos Excelente actitud de colaboración Actividades Procesos de reclutamiento y selección de personal Actividades de Administración de Personal, Nóminas Actividades administrativas propias del área, reportes, manejo de incidencias de personal, archivo, manejo de expedientes, entre otras. Apoyo en actividades de integración, celebraciones, tableros de comunicación, etc. Tipo de puesto Medio tiempo Salario $8,925.00 al mes Beneficios Servicio de comedor con descuento Lugar de trabajo Empleo presencial Fecha de inicio prevista 19/05/2025 Coordinador/a de Recursos Humanos (Big Bola Casinos) Requisitos Educación Universitaria terminada (Título) en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Economía o Afín. 3 años mínimo de experiencia en el área. Experiencia necesaria Reclutamiento y selección de personal, masivo. Manejo y Administración de Nómina. Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales. Conocimientos en materia de seguridad e higiene y previsión social. Habilidad para trabajar en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión. Beneficios Sueldo libre mensual Prestaciones de Ley Caja de Ahorro Auxiliar de Recursos Humanos Descripción Ubicación: Querétaro, con posibilidad de viajar a Celaya, San Miguel de Allende, San Luis de la Paz, Iturbide. Modalidad: Presencial: L-V de 8:30am a 6:00pm. Responsabilidades principales Elaboración de nómina, finiquitos y liquidaciones. Administración de personal: altas, bajas, modificaciones y gestión de incidencias. Deseable conocimiento en cumplimiento en materia laboral y fiscal (IMSS, INFONAVIT, SAT). Atención y acompañamiento al colaborador en temas de nómina, beneficios y relaciones laborales. Apoyos con firmas de contratos. Gestión y resguardo de expedientes de personal. Requisitos Licenciatura o Técnico en Administración, Contaduría, Psicología o afín. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio. Beneficios Sueldo base de $12,000 libres. Prestaciones de ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Requisitos de puesto de reclutamiento y selección (ensamblado) Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, o a fin. Experiencia mínima 1 año en el ramo de transporte (preferente). Edad 30-35 años. Sexo indistinto. #J-18808-Ljbffr