Consultor Jr en Gestión del Cambio (Adopción) L6558YYR Acerca del puesto Consultor Jr en Gestión del Cambio (Adopción) L6558YYR El objetivo del puesto es brindarapoyo en Gestión del Cambio y Adopciónpara proyectos de renovación tecnológica y transformación digital con alcance nacional e interáreas. Funciones del puesto Apoyar en la Definición de proyectos: Lean Change Canvas, Voz del cliente, Alcance del proyecto,KPIs, roles y perfiles Apoyar en el Diseño: Recolección y análisis de datos, DX motivadores, Proceso As-Is To-Be, Estrategia de cambio Apoyar en laConstrucción: Linea gráfica, Contenidos de comunicación y capacitación, bases de datos y selección de Audiencias Apoyar en laEjecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluación Evaluación; Retención de conocimiento, NPS, Adherencia y Adopción alnuevo sistema Trabajar la disciplina operativa: Apego a rutina y criterios de aceptación Trabajar juntocon el equipo de documentación de procesos de negocioy diseño gráfico Haber participado en la Capacitación de algún proyecto de implementación de alguna tecnología Autogestión Búsqueda de la información Comunicación oral y escrita Iniciativa Sentido de urgencia Trabajo en equipo Estudios profesionales Profesionista titulado en Administración, TI, Psicología Organizacional o carreras afines Experiencia laboral comprobable de 1 a 3años en Gestión del Cambio y/oCapacitación Cursos y Certificaciones Modelo Lewin(deseable) Modelo Lean Change Management(deseable) Modelo Lean Change Canvas(deseable) Observaciones adicionales Disponibilidad para trabajar de tiempo completo Residente en Monterrey (deseable de la zona poniente) #J-18808-Ljbffr