Ejecutivo de Selección de Personal Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Psicología, administración de empresas, pedagogía, o afines. Experiencia requerida: 3 años en puestos similares. Habilidades y Aptitudes Actitud de servicio Alto sentido de urgencia Alto enfoque a resultados Buena comunicación con sus jefes Facilidad de palabra Dinámico Conocimientos: Reclutamiento, Redes Sociales Conocimiento en Microsoft Office Manejo de Redes Sociales y bolsas de trabajo Actividades Publicación de vacantes operativas y administrativas Filtrar CV’s y manejo de bolsas de trabajo (OCC Mundial, Indeed, Computrabajo, Linkedin, Talenteca) Realizar prefiltros telefónicos y entrevistas presenciales a candidatos viables para cubrir los puestos Envío de terna de candidatos a gerente y/o jefes inmediatos Seguimiento de estatus de entrevistas y/o procesos de selección Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Revisión de referencias laborales Elaboración de reportes finales de los candidatos y envío del mismo a las áreas correspondientes para concluir el proceso de selección Coordinación entre candidatos para asegurar el proceso de contratación Manejo de bolsas de empleo virtuales Asistencia y participación en juntas de intercambio Monitoreo de redes sociales y otros medios de reclutamiento Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, ferias del empleo, redes, publicaciones en medios impresos, medios electrónicos) Horario y Zona de Trabajo Lunes a Viernes de 9:00 a 18:30 hrs. Esquema presencial. Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, CDMX. Condiciones de Contratación Sueldo de $15,600.00 mensuales netos. Prestaciones básicas de ley. Oportunidad de desarrollo profesional becado. Beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr