Analista Sr. de Cultura y DEI – Ciudad de México Esquema híbrido. Responsabilidades Liderar la implementación de estrategias de Cultura Organizacional, DEI y Change Management alineadas a la estrategia del negocio. Diseñar e implementar rituales culturales que refuercen comportamientos clave y aseguren consistencia organizacional. Gestionar eventos y experiencias que fortalezcan el sentido de pertenencia y engagement. Acompañar a líderes en procesos de transformación, facilitando la adopción del cambio. Integrar principios de diversidad, equidad e inclusión en iniciativas, procesos y comunicación. Analizar datos de clima, cultura y engagement para generar insights accionables y dar seguimiento a planes de mejora. Requisitos Experiencia en Cultura Organizacional, DEI, Desarrollo Organizacional o Change Management. Capacidad analítica para traducir datos en decisiones y estrategias. Enfoque en ejecución, con habilidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Influencia con líderes y habilidades de comunicación sólidas. Educación mínima: Educación superior – Licenciatura. Años de experiencia: no especificado. Compensación y Beneficios Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones superiores a las de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Cultura organizacional basada en ética, innovación y confianza. Equipo dinámico y comprometido que te acompañará en cada reto. Nuestros procesos de reclutamiento y selección están regulados y dirigidos para brindar excelente atención de manera empática y respetuosa a todas las personas que quieran participar. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad sean vistas como un valor real y de contribución. No toleramos ni practicamos actos de discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos. #J-18808-Ljbffr